Social Capital at Work
Unlock your leadership potential by leveraging the power of workplace relationships to increase creativity, productivity, and genuine connection. Work has never been more connected — or more lonely. Today’s managers are told that the solution to renewing collaboration and a sense of belonging at ... Lue lisää
Unlock your leadership potential by leveraging the power of workplace relationships to increase creativity, productivity, and genuine connection. Work has never been more connected — or more lonely. Today’s managers are told that the solution to renewing collaboration and a sense of belonging at ... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Unlock your leadership potential by leveraging the power of workplace relationships to increase creativity, productivity, and genuine connection. Work has never been more connected — or more lonely. Today’s managers are told that the solution to renewing collaboration and a sense of belonging at work is to add even more tech, but endless pings, virtual meetings, and AI “copilots” leave all of us drowning in shallow interactions—and without the deeper relationships that fuel innovation and shared purpose. Drawing on decades of research and practice, organizational social scientists John Burrows and Seth Rachlin reveal how we can restore what’s been lost in our workplaces and offer a new framework for rebuilding the social infrastructure to succeed at work. In Social Capital at Work, they show us how to move beyond surface-level interaction by investing intentionally in relationships and building social capital: the web of connections that boost performance, trust, efficiency, speed, and resilience among teams. Looking ahead to a workplace we will share with agentic AI, they argue that the central risk is not replacement but substitution, and urge us as leaders to stay in the loop by designing systems and norms that preserve human judgment, self-awareness, and real connection. Filled with practical strategies grounded in the science of social networks, Social Capital at Work gives us a vital playbook for turning relationships into our greatest advantage. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Simon & Schuster
- ISBN 9781668099131
- Tuotekoodi 9781668099131
- Alanimike Building the Hidden Asset that Drives Trust, Engagement, and Performance
- Kirjoittajat John Burrows; Seth Rachlin
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät; Organisaatioteoria ja -käyttäytyminen; Työskentelytavat ja -käytännöt
- Ilmestymispäivä 17.12.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 240
- Pituus (mm) 229
- Leveys (mm) 152
- Korkeus (mm) 16
- Paino (g) 429
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Simon & Schuster Netherlands BV, info@simonandschuster.nl, Herculesplein 96, 3584 AA Utrecht, Netherlands, ,3584 AA , Utrecht
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
