Sairauspoissaolot

- Esimiehen juridinen näkökulma
Kaija Kess / Elina Laurila

Sairauspoissaolot

- Esimiehen juridinen näkökulma
Kaija Kess / Elina Laurila
Pehmeäkantinen
83,95 €
Saatavuus:
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja / Valmistaja Edita
    • ISBN 9789513768249
    • Tuotekoodi 9789513768249
    • Alanimike - Esimiehen juridinen näkökulma
    • Kirjoittajat Kaija Kess; Elina Laurila
    • Sarja Työsuhdekirjasto
    • Kieli Suomi
    • Thema-luokitus Työlainsäädäntö ja työoikeus: yleinen
    • Ilmestymispäivä 01.01.2016
    • Vuosi 2016
    • Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
    • Tuotepääryhmä Tietokirjat
    • Tuotelinja Kirjat
    • Sivumäärä 275
    • Kirjastoluokka 33.44
    • Pituus (mm) 209
    • Leveys (mm) 145
    • Korkeus (mm) 15
    • Paino (g) 418
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen

Voisit pitää myös näistä


Tuotekuvaus

Sairauspoissaolojen määrä on kasvanut tasaisesti, mistä koituu työnantajalle ja yhteiskunnalle runsaasti kustannuksia. Teoksessa otetaan juridinen näkökulma työnantajan ja esimiehen mahdollisuuksiin hallita sairauspoissaoloja. Suositun, käytännönläheisen teoksen uudistetussa laitoksessa on huomioitu alkukeväästä 2016 vahvistettavat muutokset työlainsäädäntöön.Teoksessa tarkastellaan työntekijän sairauslomaa työnantajan oikeuksien näkökulmasta ja annetaan sairauslomien käsittelyyn ja yhteisten pelisääntöjen luomiseen sekä yleisiä että konkreettisia apuvälineitä. Asiaa käsitellään niin yleisten työpaikan menettelytapojen kuin yksittäisen työntekijän kohdalla tehtävien ratkaisujen kannalta. Aihetta tarkastellaan uusimpien tilastotietojen, lainsäädännön, vakiintuneiden käytäntöjen ja oikeuskäytännön valossa.Teos on suunnattu työoikeuden tuntemusta tarvitseville asiantuntijoille niin yksityisellä kuin julkisellakin sektorilla, henkilöstöhallinnon ammattilaisille, esimiehille, henkilöstön edustajille ja työterveydenhuollon ammattilaisille.Teoksen pääalueet ovat: - Sairaus työntekijän työntekovelvoitteen kannalta - Sairaus työnantajan palkanmaksuvelvoitteen kannalta - Työpaikan sairauspoissaolokäytännöt - Sairauspoissaolojen ehkäiseminen - Ongelmatilanteisiin puuttuminen - Sairaus irtisanomisen perusteena

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja / Valmistaja Edita
    • ISBN 9789513768249
    • Tuotekoodi 9789513768249
    • Alanimike - Esimiehen juridinen näkökulma
    • Kirjoittajat Kaija Kess; Elina Laurila
    • Sarja Työsuhdekirjasto
    • Kieli Suomi
    • Thema-luokitus Työlainsäädäntö ja työoikeus: yleinen
    • Ilmestymispäivä 01.01.2016
    • Vuosi 2016
    • Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
    • Tuotepääryhmä Tietokirjat
    • Tuotelinja Kirjat
    • Sivumäärä 275
    • Kirjastoluokka 33.44
    • Pituus (mm) 209
    • Leveys (mm) 145
    • Korkeus (mm) 15
    • Paino (g) 418
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen

Tuotekuvaus

Sairauspoissaolojen määrä on kasvanut tasaisesti, mistä koituu työnantajalle ja yhteiskunnalle runsaasti kustannuksia. Teoksessa otetaan juridinen näkökulma työnantajan ja esimiehen mahdollisuuksiin hallita sairauspoissaoloja. Suositun, käytännönläheisen teoksen uudistetussa laitoksessa on huomioitu alkukeväästä 2016 vahvistettavat muutokset työlainsäädäntöön.Teoksessa tarkastellaan työntekijän sairauslomaa työnantajan oikeuksien näkökulmasta ja annetaan sairauslomien käsittelyyn ja yhteisten pelisääntöjen luomiseen sekä yleisiä että konkreettisia apuvälineitä. Asiaa käsitellään niin yleisten työpaikan menettelytapojen kuin yksittäisen työntekijän kohdalla tehtävien ratkaisujen kannalta. Aihetta tarkastellaan uusimpien tilastotietojen, lainsäädännön, vakiintuneiden käytäntöjen ja oikeuskäytännön valossa.Teos on suunnattu työoikeuden tuntemusta tarvitseville asiantuntijoille niin yksityisellä kuin julkisellakin sektorilla, henkilöstöhallinnon ammattilaisille, esimiehille, henkilöstön edustajille ja työterveydenhuollon ammattilaisille.Teoksen pääalueet ovat: - Sairaus työntekijän työntekovelvoitteen kannalta - Sairaus työnantajan palkanmaksuvelvoitteen kannalta - Työpaikan sairauspoissaolokäytännöt - Sairauspoissaolojen ehkäiseminen - Ongelmatilanteisiin puuttuminen - Sairaus irtisanomisen perusteena

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Lue lisää tuotearvosteluista

Tuotearvostelut Suomalainen.comissa

Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun. 

Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä. 

  • Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen. 

  • Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen. 

  • Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu. 

Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta. 

Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta. Käytämme sähköpostiosoitetta ainoastaan sen vahvistamiseen, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Emme jaa sähköpostiosoitettasi eteenpäin Suomalaisen Kirjakaupan ulkopuolelle. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Tässä linkki Yotpon tietosuojaselosteeseen.

Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita. 

Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. 

Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. 

Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com. 

Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com. 

Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot. 

Lue lisää tuotearvosteluista.

Voit varata useita eri tuotteita samalla kertaa. Siirry haluamasi tuotteen tuotesivulle ja paina Varaa & Nouda -painiketta ja tuote siirtyy varauslistaasi. Huomioithan, että kaikki varatut tuotteet tulee olla saatavilla valitussa myymälässä, jotta varaus voidaan vahvistaa.

Varaa & Nouda

Yhteensä:

  • Valitse noutomyymälä
Pidämme tuotetta varattuna varauspäivän sekä sitä seuraavan myymälän aukiolopäivän. Odotathan vielä sähköpostiisi tulevaa varausvahvistusta ennen kuin noudat varauksesi.