Sairauspoissaolot

- Esimiehen juridinen näkökulma
Kaija Kess / Elina Laurila

Sairauspoissaolot

Sairauspoissaolot

- Esimiehen juridinen näkökulma
Kaija Kess / Elina Laurila
Pehmeäkantinen
83,95 €
Saatavuus: Lähetetään 5-10 arkipäivässä, tilaustuote
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Edita
    • ISBN 9789513768249
    • Alanimike - Esimiehen juridinen näkökulma
    • Kirjoittajat Kaija Kess; Elina Laurila
    • Sarja Työsuhdekirjasto
    • Kieli suomi
    • Ilmestymispäivä 2016-01-01T00:00:00Z
    • Vuosi 2016
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
    • Sivumäärä 275
    • Asiasanat henkilöstö; sairauspoissaolot; työkyky; työterveys; työhyvinvointi; poissaolot; seuranta; ennaltaehkäisy; sairaus; työkyvyttömyys; sairausloma; irtisanominen; työntekijät; työnantajat; velvollisuudet; työsuhde; työpaikat; esimiestyö; lainsäädäntö
    • Kirjastoluokka 33.44
    • Uusintapainoksen pvm 2016-01-01T00:00:00Z
    • Paino 416
    • translation missing: fi.products.product.additional_data.code 9789513768249

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Edita
    • ISBN 9789513768249
    • Alanimike - Esimiehen juridinen näkökulma
    • Kirjoittajat Kaija Kess; Elina Laurila
    • Sarja Työsuhdekirjasto
    • Kieli suomi
    • Ilmestymispäivä 2016-01-01T00:00:00Z
    • Vuosi 2016
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
    • Sivumäärä 275
    • Asiasanat henkilöstö; sairauspoissaolot; työkyky; työterveys; työhyvinvointi; poissaolot; seuranta; ennaltaehkäisy; sairaus; työkyvyttömyys; sairausloma; irtisanominen; työntekijät; työnantajat; velvollisuudet; työsuhde; työpaikat; esimiestyö; lainsäädäntö
    • Kirjastoluokka 33.44
    • Uusintapainoksen pvm 2016-01-01T00:00:00Z
    • Paino 416
    • translation missing: fi.products.product.additional_data.code 9789513768249

Tuoteryhmät

Tuotekuvaus

Sairauspoissaolojen määrä on kasvanut tasaisesti, mistä koituu työnantajalle ja yhteiskunnalle runsaasti kustannuksia. Teoksessa otetaan juridinen näkökulma työnantajan ja esimiehen mahdollisuuksiin hallita sairauspoissaoloja. Suositun, käytännönläheisen teoksen uudistetussa laitoksessa on huomioitu alkukeväästä 2016 vahvistettavat muutokset työlainsäädäntöön.

Teoksessa tarkastellaan työntekijän sairauslomaa työnantajan oikeuksien näkökulmasta ja annetaan sairauslomien käsittelyyn ja yhteisten pelisääntöjen luomiseen sekä yleisiä että konkreettisia apuvälineitä. Asiaa käsitellään niin yleisten työpaikan menettelytapojen kuin yksittäisen työntekijän kohdalla tehtävien ratkaisujen kannalta. Aihetta tarkastellaan uusimpien tilastotietojen, lainsäädännön, vakiintuneiden käytäntöjen ja oikeuskäytännön valossa.

Teos on suunnattu työoikeuden tuntemusta tarvitseville asiantuntijoille niin yksityisellä kuin julkisellakin sektorilla, henkilöstöhallinnon ammattilaisille, esimiehille, henkilöstön edustajille ja työterveydenhuollon ammattilaisille.

Teoksen pääalueet ovat:
- Sairaus työntekijän työntekovelvoitteen kannalta
- Sairaus työnantajan palkanmaksuvelvoitteen kannalta
- Työpaikan sairauspoissaolokäytännöt
- Sairauspoissaolojen ehkäiseminen
- Ongelmatilanteisiin puuttuminen
- Sairaus irtisanomisen perusteena