Psychosocial Risk Management for a Healthier Workplace
Psychosocial Risk Management for a Healthier Workplace gives practitioners what most guidance leaves out: a clear, evidence-informed path from knowing psychosocial risk matters to actually reducing it. It turns a daunting, fast-moving topic into simple concepts and work you can plan, defend, and ... Lue lisää
Psychosocial Risk Management for a Healthier Workplace gives practitioners what most guidance leaves out: a clear, evidence-informed path from knowing psychosocial risk matters to actually reducing it. It turns a daunting, fast-moving topic into simple concepts and work you can plan, defend, and ... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Psychosocial Risk Management for a Healthier Workplace gives practitioners what most guidance leaves out: a clear, evidence-informed path from knowing psychosocial risk matters to actually reducing it. It turns a daunting, fast-moving topic into simple concepts and work you can plan, defend, and get done. The book moves from foundational concepts through to day-to-day practice. It explains what psychosocial hazards are and how they lead to harm, then turns to the organisational work of engaging executives, middle managers and staff and securing funding. It covers policies, processes, trauma-informed design, and the integration of WHS and HR, and maps the major regulatory frameworks, including ISO 45003, the Canadian National Standard, the Safe Work Australia Model Code of Practice, and the UK Management Standards. A six-step risk management process sits at its core, alongside detailed treatment of nineteen common hazards, each with its causes, evidence of harm, and available controls. Industry case studies, a ninety-day action plan, and an academic companion chapter complete it. One argument runs throughout: change the work, not the worker. Psychosocial Risk Management for a Healthier Workplace is essential reading for workplace health and safety professionals, HR professionals, wellbeing and mental health leads and anyone with responsibility for introducing psychosocial risk management practices. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Taylor & Francis Ltd
- ISBN 9781041211907
- Tuotekoodi 9781041211907
- Alanimike A Practical Implementation Guide
- Kirjoittajat Georgi Toma
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Sosiaalipsykologia ja ryhmäpsykologia; Ammatillinen psykologia ja työpsykologia; Myynnin ja markkinoinnin johtaminen; Myynti ja markkinointi; Organisaatioteoria ja -käyttäytyminen; Terveys ja turvallisuus työpaikalla; Kansanterveys ja ennalta ehkäisevä terveydenhuolto
- Ilmestymispäivä 07.12.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 432
- Pituus (mm) 234
- Leveys (mm) 156
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Taylor & Francis Verlag GmbH, GPSR@taylorandfrancis.com, Kaufingerstraße 24, 80331 München, Germany, 80331, München
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
