Persoonallisuudet työyhteisössä

yhteisölliset johtajat ja esimies-alaissuhteet
Tiina Brandt

Persoonallisuudet työyhteisössä

Persoonallisuudet työyhteisössä

yhteisölliset johtajat ja esimies-alaissuhteet
Tiina Brandt
Pehmeäkantinen
47,95 €
Saatavuus: Lähetetään 10-25 arkipäivässä, tilaustuote
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Leadec
    • ISBN 9789526726816
    • Tuotekoodi 9789526726816
    • Alanimike yhteisölliset johtajat ja esimies-alaissuhteet
    • Kirjoittajat Tiina Brandt
    • Kieli suomi
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Sivumäärä 164
    • Kirjastoluokka 69.11
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2011
    • Pituus 210
    • Leveys 145
    • Korkeus 10
    • Paino 604
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Leadec
    • ISBN 9789526726816
    • Tuotekoodi 9789526726816
    • Alanimike yhteisölliset johtajat ja esimies-alaissuhteet
    • Kirjoittajat Tiina Brandt
    • Kieli suomi
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Sivumäärä 164
    • Kirjastoluokka 69.11
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2011
    • Pituus 210
    • Leveys 145
    • Korkeus 10
    • Paino 604
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja

Tuoteryhmät

Tuotekuvaus

Työyhteisössä väärinkäsitysten mahdollisuus on valtava jo senkin takia, että siellä on usein edustettuina hyvin erilaisia ihmisiä mm. persoonallisuustyypeiltään, arvoiltaan, ja motivaatioiltaan. Jo persoonallisuudesta johtuvien erojen tiedostaminen helpottaa yhteistoimintaa. Itsetuntemus myös helpottaa itsensä ja omien käyttäytymistapojensa kehittämistä.

Johtajat ja esimiehet yrittävät saada kaikki erilaiset ihmiset toimimaan mahdollisimman tehokkaasti ja kitkattomasti yhteisen tavoitteen saavuttamiseksi. Tämä on vaikea tehtävä, ja siksi hyviä esimiehiä onkin vain vähän. Kirjan toisessa osassa esitellään viisi esimiestä, jotka ovat heidän alaistensa mielestä suoriutuneet johtamistehtävästään erinomaisesti. Kirjassa kerrotaan miten he käyttäytyvät yhteisöllisen johtajan tavoin haastaen, visioiden, osallistaen, esimerkillä johtaen ja palkitsevasti.