Osatyökykyinen työntekijä
Vastauksia käytännön kysymyksiin
Vastauksia käytännön työelämässä esille tuleviin, osatyökykyisyttä ja sairauslomia koskeviin työsuhdekysymyksiin.
Milloin voi olla osan ajasta työssä ja osan ajasta sairaana? Miten työkyvyttömyys voi vaikuttaa vuosiloman pitämiseen? Mikä on 30-60-90-sääntö? Osatyökykyinen työntekijä -kirja... Lue lisää
Vastauksia käytännön työelämässä esille tuleviin, osatyökykyisyttä ja sairauslomia koskeviin työsuhdekysymyksiin.
Milloin voi olla osan ajasta työssä ja osan ajasta sairaana? Miten työkyvyttömyys voi vaikuttaa vuosiloman pitämiseen? Mikä on 30-60-90-sääntö? Osatyökykyinen työntekijä -kirja... Lue lisää
Vastauksia käytännön työelämässä esille tuleviin, osatyökykyisyttä ja sairauslomia koskeviin työsuhdekysymyksiin.
Milloin voi olla osan ajasta työssä ja osan ajasta sairaana? Miten työkyvyttömyys voi vaikuttaa vuosiloman pitämiseen? Mikä on 30-60-90-sääntö? Osatyökykyinen työntekijä -kirjasta löytyy vastaus työelämässä esille tuleviin, muun muassa sairausloma-asioihin ja osatyökykyisen työntekijän työsuhteeseen liittyviin kysymyksiin.
Kirjassa käsitellään työsuhteessa esille tulevia terveydentilaa, sairautta ja työkykyä koskevia asioita työsuhteen elinkaaren mukaan: työpaikkailmoittelusta työsuhteen päättymiseen. Teoksessa tarkastellaan mm. mahdollisuutta selvittää työkykyä työhaastattelussa, oikeutta sairausajan palkkaan ja työnantajan velvoitteita osan työkyvystään menettänyttä työntekijää kohtaan, esimerkiksi onko ulkomailla kirjoitettu lääkärintodistus käännettävä suomeksi, onko työnantajalla velvollisuus maksaa sairausajan palkkaa, jos on syytä epäillä, että sairaus on itseaiheutettu ja minkälaisiin työn mukautuksiin työnantajan on ryhdyttävä työntekijän osatyökyvyttömyyden perusteella.
Kirjassa selvitetään myös yksityisyyden suojaa, kuten työnantajan oikeutta käsitellä työntekijän terveystietoja, työterveyshuollon yhteistyötä työnantajan kanssa, työntekijöiden yhdenvertaista kohtelua sekä sairautta irtisanomisperusteena.
Teos on tarkoitettu kaikille työsuhdeasioiden kanssa työskenteleville, kuten esimiehille, henkilöstöhallinnolle ja luottamusmiehille, sekä työterveyslääkäreille ja työsuojeluvaltuutetuille. Lisäksi teos on oiva apuväline kaikille osatyökykyisten työllistymisen edistämisen parissa työskenteleville.
Milloin voi olla osan ajasta työssä ja osan ajasta sairaana? Miten työkyvyttömyys voi vaikuttaa vuosiloman pitämiseen? Mikä on 30-60-90-sääntö? Osatyökykyinen työntekijä -kirjasta löytyy vastaus työelämässä esille tuleviin, muun muassa sairausloma-asioihin ja osatyökykyisen työntekijän työsuhteeseen liittyviin kysymyksiin.
Kirjassa käsitellään työsuhteessa esille tulevia terveydentilaa, sairautta ja työkykyä koskevia asioita työsuhteen elinkaaren mukaan: työpaikkailmoittelusta työsuhteen päättymiseen. Teoksessa tarkastellaan mm. mahdollisuutta selvittää työkykyä työhaastattelussa, oikeutta sairausajan palkkaan ja työnantajan velvoitteita osan työkyvystään menettänyttä työntekijää kohtaan, esimerkiksi onko ulkomailla kirjoitettu lääkärintodistus käännettävä suomeksi, onko työnantajalla velvollisuus maksaa sairausajan palkkaa, jos on syytä epäillä, että sairaus on itseaiheutettu ja minkälaisiin työn mukautuksiin työnantajan on ryhdyttävä työntekijän osatyökyvyttömyyden perusteella.
Kirjassa selvitetään myös yksityisyyden suojaa, kuten työnantajan oikeutta käsitellä työntekijän terveystietoja, työterveyshuollon yhteistyötä työnantajan kanssa, työntekijöiden yhdenvertaista kohtelua sekä sairautta irtisanomisperusteena.
Teos on tarkoitettu kaikille työsuhdeasioiden kanssa työskenteleville, kuten esimiehille, henkilöstöhallinnolle ja luottamusmiehille, sekä työterveyslääkäreille ja työsuojeluvaltuutetuille. Lisäksi teos on oiva apuväline kaikille osatyökykyisten työllistymisen edistämisen parissa työskenteleville.
- Kustantaja / Valmistaja Kauppakamari
- ISBN 9789522464088
- Tuotekoodi 9789522464088
- Alanimike Vastauksia käytännön kysymyksiin
- Kirjoittajat Jaana Paanetoja; Pirjo Östman; Tarja Kröger
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Työlainsäädäntö ja työoikeus: yleinen
- Ilmestymispäivä 01.01.2016
- Vuosi 2016
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 250
- Avainsanat yhdenvertaisuus; työntekijät; lainsäädäntö; terveydentila; osatyökykyiset; työkyky; oikeudet; työsuhde; työsuhdeturva
- Kirjastoluokka 33.44
- Pituus (mm) 216
- Leveys (mm) 154
- Korkeus (mm) 14
- Paino (g) 362
- Tuotemuoto Kovakantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.