Learning Experience Design (LXD)
Design inclusive, learner-centered learning experiences for today's organizations. Learning Experience Design (LXD) by William Rothwell, Mihee Park, Renee Ford and Heidi Watson-Held is an outcome-focused textbook for graduate students studying learning and development, learning experience design ... Lue lisää
Design inclusive, learner-centered learning experiences for today's organizations. Learning Experience Design (LXD) by William Rothwell, Mihee Park, Renee Ford and Heidi Watson-Held is an outcome-focused textbook for graduate students studying learning and development, learning experience design ... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Design inclusive, learner-centered learning experiences for today's organizations. Learning Experience Design (LXD) by William Rothwell, Mihee Park, Renee Ford and Heidi Watson-Held is an outcome-focused textbook for graduate students studying learning and development, learning experience design and talent management within Human Resource Management degrees. Aligned with postgraduate module outcomes, it introduces the frameworks, tools and mindsets required to design learning that is inclusive, engaging and responsive to organizational needs. Moving beyond traditional instructional systems design, this textbook presents learning experience design (LXD) as an experience-driven, learner-centered approach to workplace learning. It encourages students to think critically about how learning is designed and experienced, drawing on insights from cognitive psychology, user experience design and data-informed practice. This textbook includes: - The core principles and foundations of Learning Experience Design - The Empowered Learning Cycle (ELC) model - Discover, Engage, Create, Deliver, Reflect and Grow - integrating psychology, UX and data - Real-world examples from multinational corporations, technology startups and the healthcare sector - Practical tools for designing inclusive, flexible and personalized learning experiences- Additional interactive online resources to support learning Whether studying learning and development or preparing for a career in HRM and talent development, this textbook equips students with the capability to design learning experiences that deliver meaningful impact. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Kogan Page Ltd
- ISBN 9781398628434
- Tuotekoodi 9781398628434
- Alanimike Global Theory, Practice and Innovation for Learning and Development
- Kirjoittajat Heidi Watson-Held; Mihee Park; Renee Ford; William J. Rothwell
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
- Ilmestymispäivä 03.12.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 520
- Pituus (mm) 234
- Leveys (mm) 156
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot eucomply OÜ, GPSR Enquiries, hello@eucompliancepartner.com
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
