Leadership Awakening : The Leader You Already Are, The

Hans Staversjö Pehmeäkantinen, englanti


Lisätäksesi tuotteita toivelistalle, sinun tulee ensin kirjautua sisään.

Kirjaudu Lisätietoa

Leadership Awakening : The Leader You Already Are, The

Kirjailija: Hans Staversjö
Pehmeäkantinen, englanti

This is not a book about becoming a different kind of leader. It is a book about no longer straining to be what you already are. Most leadership books promise a new system: seven habits, five levels, three pillars. This book does the opposite. It starts from the assumption that you already hav... Lue lisää

Pehmeäkantinen, englanti
31,95 €
Haetaan myymälätietoja

This is not a book about becoming a different kind of leader. It is a book about no longer straining to be what you already are. Most leadership books promise a new system: seven habits, five levels, three pillars. This book does the opposite. It starts from the assumption that you already hav... Lue lisää

  • Tuotekuvaus

    This is not a book about becoming a different kind of leader. It is a book about no longer straining to be what you already are.

    Most leadership books promise a new system: seven habits, five levels, three pillars. This book does the opposite. It starts from the assumption that you already have what it takes - the competence, the judgement, the will to do right - but that the way there has been covered over. By demands. By expectations. By years of solving things faster than you had time to understand them.

    In twelve steps - from seeing what you can actually influence to the mark you will one day leave behind - you meet leaders you will recognise: the coach who stopped watching the opposition, the chairwoman who stopped promising, the brothers at the loading bay.

    The order matters. Each step builds on the one before - just as real leadership does.

    The twelve steps: Zones of Control, Accepting Uncertainty, Separating the Role, Taking Stock, The Outside Mirror, Prioritising Under Uncertainty, Handing It Over, Facing the Consequences, Restoring Trust, Ongoing Follow-Up, Decision Discipline, Passing It On and Culture.

    English edition of the Swedish original Ledarskapsuppvaknandet (2026).
  • Tuotetiedot

    • Kustantaja / Valmistaja BoD
    • ISBN 9789181501216
    • Vuosi 2026
    • Tuotekoodi 9789181501216
    • Leveys (mm) 135
    • Pituus (mm) 215
    • Painos 1
    • Kieli Englanti
    • Kirjoittajat Hans Staversjö
    • Sivumäärä 124
    • Korkeus (mm) 9
    • Paino (g) 178
    • Tuotelinja Kirjat
    • Tuoteryhmä Ruots muu tieto
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen
    • Ilmestymispäivä 28.09.2026
    • Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
    • Tuoteturvallisuusyhteystiedot BoD - Books on Demand, Linda Reumann, 08-50256600, info@bod.se, Östermalmstorg 1, 11442, Stockholm
    • Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu
    • Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät
    • Kirjastoluokka KJM
    • ALV 13,5%

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Tuotearvostelut Suomalainen.comissa

Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun. 

Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä. 

  • Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen. 

  • Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen. 

  • Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu. 

Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta. 

Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.

Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita. 

Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.

Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.

Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com. 

Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com. 

Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot. 

Lue lisää tuotearvosteluista.

Ideoita ja inspiraatiota blogissamme

E- ja äänikirjoja voi ostaa vain henkilökohtaiseen käyttöön. Tämän vuoksi niiden myynti on rajattu 1 kpl/nimeke/asiakas.

Digitaalisten tuotteiden ostaminen on mahdollista vain Suomessa.