Kansainvälisen työskentelyn käsikirja
Kattava käsikirja kansainväliseen työskentelyyn liittyvistä työ- ja ulkomaalaisoikeuden, verotuksen ja sosiaaliturvan kysymyksistä
Kansainvälisen työskentelyn käsikirja on ensimmäinen teos, jossa käsitellään kattavasti seuraavat kansainväliseen työskentelyyn liittyvät osa-alueet: työ- ja u... Lue lisää
Kattava käsikirja kansainväliseen työskentelyyn liittyvistä työ- ja ulkomaalaisoikeuden, verotuksen ja sosiaaliturvan kysymyksistä
Kansainvälisen työskentelyn käsikirja on ensimmäinen teos, jossa käsitellään kattavasti seuraavat kansainväliseen työskentelyyn liittyvät osa-alueet: työ- ja u... Lue lisää
Kattava käsikirja kansainväliseen työskentelyyn liittyvistä työ- ja ulkomaalaisoikeuden, verotuksen ja sosiaaliturvan kysymyksistä
Kansainvälisen työskentelyn käsikirja on ensimmäinen teos, jossa käsitellään kattavasti seuraavat kansainväliseen työskentelyyn liittyvät osa-alueet: työ- ja ulkomaalaisoikeus, verotus ja sosiaaliturva. Teoksessa käsitellään näiden aihepiirien keskeiset kysymykset lainsäädäntö, oikeuskäytäntö ja viranomaisohjeistus huomioiden.
Kirja vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Miten ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen eroaa suomalaisen työntekijän palkkaamisesta?
- Tarvitseeko ulkomaalainen työntekijä oleskeluluvan ja miten oleskelulupaa haetaan?
- Mitä työnantajan tulee huomioida, kun työntekijä lähtee ulkomaille etätyöhön?
- Mitä komennussopimuksessa sovitaan ulkomaankomennukselle lähtevän työntekijän kanssa?
- Kumman maan lainsäädäntöä sovelletaan lähetettyyn työntekijään - lähtömaan vai työskentelymaan?
- Milloin työnantajan on annettava lähetetylle työntekijälle selvitys työnteon keskeisistä ehdoista ja mitä asioita selvityksessä on oltava?
- Miten työntekijän palkkaa verotetaan lähtövaltiossa ja työskentelyvaltiossa sekä Suomen kansallisten säännösten että tuloverosopimusten näkökulmasta?
- Mitä kuluja työnantaja voi korvata verovapaasti työskenneltäessä toisessa valtiossa?
- Miten poistetaan työstä maksetun korvauksen kaksinkertainen verotus eli saman tulon verottaminen sekä lähtövaltiossa ja työskentelyvaltiossa?
- Minkä maan sosiaaliturvassa työnantaja vakuuttaa ulkomailla työskentelevän työntekijänsä?
- Kuuluuko ulkomailta Suomeen tuleva työntekijä automaattisesti Suomen sosiaaliturvaan?
Milloin työntekijä tarvitsee A1-todistuksen ja miten, mistä ja kuka sen hakee?
Asiat käsitellään niin Suomesta ulkomaille lähtevien kuin ulkomailta Suomeen saapuvien työntekijöiden näkökulmasta. Kirjassa tarkastellaan myös yhä yleistyvään etätyöhön liittyviä kysymyksiä. Asioita valaistaan runsain esimerkein.
Kirja on tarkoitettu käytännön käsikirjaksi henkilöstöhallinnolle ja muille kansainväliseen työskentelyyn liittyviä asioita hoitaville. Se sopii myös muille kansainvälisen työskentelyn kysymyksistä kiinnostuneille.
Kansainvälisen työskentelyn käsikirja on ensimmäinen teos, jossa käsitellään kattavasti seuraavat kansainväliseen työskentelyyn liittyvät osa-alueet: työ- ja ulkomaalaisoikeus, verotus ja sosiaaliturva. Teoksessa käsitellään näiden aihepiirien keskeiset kysymykset lainsäädäntö, oikeuskäytäntö ja viranomaisohjeistus huomioiden.
Kirja vastaa mm. seuraaviin kysymyksiin:
- Miten ulkomaalaisen työntekijän palkkaaminen eroaa suomalaisen työntekijän palkkaamisesta?
- Tarvitseeko ulkomaalainen työntekijä oleskeluluvan ja miten oleskelulupaa haetaan?
- Mitä työnantajan tulee huomioida, kun työntekijä lähtee ulkomaille etätyöhön?
- Mitä komennussopimuksessa sovitaan ulkomaankomennukselle lähtevän työntekijän kanssa?
- Kumman maan lainsäädäntöä sovelletaan lähetettyyn työntekijään - lähtömaan vai työskentelymaan?
- Milloin työnantajan on annettava lähetetylle työntekijälle selvitys työnteon keskeisistä ehdoista ja mitä asioita selvityksessä on oltava?
- Miten työntekijän palkkaa verotetaan lähtövaltiossa ja työskentelyvaltiossa sekä Suomen kansallisten säännösten että tuloverosopimusten näkökulmasta?
- Mitä kuluja työnantaja voi korvata verovapaasti työskenneltäessä toisessa valtiossa?
- Miten poistetaan työstä maksetun korvauksen kaksinkertainen verotus eli saman tulon verottaminen sekä lähtövaltiossa ja työskentelyvaltiossa?
- Minkä maan sosiaaliturvassa työnantaja vakuuttaa ulkomailla työskentelevän työntekijänsä?
- Kuuluuko ulkomailta Suomeen tuleva työntekijä automaattisesti Suomen sosiaaliturvaan?
Milloin työntekijä tarvitsee A1-todistuksen ja miten, mistä ja kuka sen hakee?
Asiat käsitellään niin Suomesta ulkomaille lähtevien kuin ulkomailta Suomeen saapuvien työntekijöiden näkökulmasta. Kirjassa tarkastellaan myös yhä yleistyvään etätyöhön liittyviä kysymyksiä. Asioita valaistaan runsain esimerkein.
Kirja on tarkoitettu käytännön käsikirjaksi henkilöstöhallinnolle ja muille kansainväliseen työskentelyyn liittyviä asioita hoitaville. Se sopii myös muille kansainvälisen työskentelyn kysymyksistä kiinnostuneille.
- Kustantaja / Valmistaja Kauppakamari
- ISBN 9789522469038
- Tuotekoodi 9789522469038
- Kirjoittajat Anette Laiho; Marianne Malmgrén; Marjaana Lundqvist
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Kansainvälinen julkisoikeus: sopimukset ja muut lähteet; Kansainvälinen yksityisoikeus; Lainsäädännön osa-alueet
- Ilmestymispäivä 27.05.2024
- Vuosi 2024
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 360
- Avainsanat etätyö; sosiaaliturva; henkilöverotus; ulkomainen työvoima; kansainvälinen työskentely; lähetetty työntekijä; ulkomaantyö; ulkomaalainen työntekijä; ulkomaantyön vakuuttaminen; työlupa; kuuden kuukauden sääntö
- Kirjastoluokka 33
- Pituus (mm) 244
- Leveys (mm) 167
- Korkeus (mm) 16
- Paino (g) 686
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.