International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights and the Employment Relation, The
This book is the first comprehensive academic treatment of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (ICESCR) and employment rights, which has a global vocation demonstrated by having been ratified by 173 States since it was adopted in 1966. Workers’ rights need protectio... Lue lisää
This book is the first comprehensive academic treatment of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (ICESCR) and employment rights, which has a global vocation demonstrated by having been ratified by 173 States since it was adopted in 1966. Workers’ rights need protectio... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
This book is the first comprehensive academic treatment of the International Covenant on Economic, Social and Cultural Rights (ICESCR) and employment rights, which has a global vocation demonstrated by having been ratified by 173 States since it was adopted in 1966. Workers’ rights need protection and reinforcement. To achieve this aim, international human rights standards can play an important role. The ICESCR is the most important global UN instrument in this respect. It covers a wide range of employment rights, including the right to strike, and has global application. But it is not sufficiently developed and used, and national implementation often needs improvement. Part 1 of the book analyses general issues related to the Covenant, such as context, development, challenges, influences at the global and regional levels, interpretation and procedural elements. Part 2 deals with the specific provisions which are directly linked to the employment relation. The book is based on a thorough analysis, mainly, but not exclusively, of the case law of the Committee on Economic, Social and Cultural Rights (CESCR), that is monitoring the national implementation of the Covenant. Together, the chapters in this book will empower academics and practitioners in labour law to find answers to relevant and practical problems in order to better enforce and improve workers’ rights. The book is the result of a project by the ‘Transnational Trade Union Rights’ experts Network (TTUR), linked to the European Trade Union Institute (ETUI). -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Bloomsbury Publishing PLC
- ISBN 9781509984633
- Tuotekoodi 9781509984633
- Toimittanut Ana Teresa Ribeiro; Klaus Lorcher; Professor Niklas Bruun
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Kansainvälinen julkisoikeus: ihmisoikeudet; Työlainsäädäntö ja työoikeus: yleinen
- Ilmestymispäivä 18.02.2027
- Vuosi 2027
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 568
- Pituus (mm) 234
- Leveys (mm) 156
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
