HBR's 10 Must Reads 2027

The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (featuring "The Hidden Beliefs That Hold Leaders Back" by Muriel M. Wilkins)
Amy C. Edmondson / Darrell Rigby / Harvard Business Review / Jamil Zaki / Muriel M. Wilkins Pehmeäkantinen, englanti


Lisätäksesi tuotteita toivelistalle, sinun tulee ensin kirjautua sisään.

Kirjaudu Lisätietoa

HBR's 10 Must Reads 2027

The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (featuring "The Hidden Beliefs That Hold Leaders Back" by Muriel M. Wilkins)
Kirjailija: Amy C. Edmondson / Darrell Rigby / Harvard Business Review / Jamil Zaki / Muriel M. Wilkins
Pehmeäkantinen, englanti

The definitive leadership and management ideas of the year from Harvard Business Review. We've reviewed the ideas, insights, and best practices from the past year of Harvard Business Review to keep you up to date on the most cutting-edge, influential thinking driving business today. With authors ... Lue lisää

Pehmeäkantinen, englanti
33,95 €
Haetaan myymälätietoja

The definitive leadership and management ideas of the year from Harvard Business Review. We've reviewed the ideas, insights, and best practices from the past year of Harvard Business Review to keep you up to date on the most cutting-edge, influential thinking driving business today. With authors ... Lue lisää

  • Tuotekuvaus

    The definitive leadership and management ideas of the year from Harvard Business Review. We've reviewed the ideas, insights, and best practices from the past year of Harvard Business Review to keep you up to date on the most cutting-edge, influential thinking driving business today. With authors from Amy C. Edmondson to Jamil Zaki and company examples from Microsoft to the NBA, this volume brings the most current and important management conversations right to your fingertips. This book will inspire you to:Break the cycle of endless transformation and change fatigueStop AI-generated workslop from causing frustration and needless reworkCounter common misconceptions about psychological safetyChoose the best CEO in the face of uncertainty and volatilityTurn your data into a strategic assetIllustrate your strategy clearly and effectively—in one visualizationThis collection of articles includes "The Conflict-Intelligent Leader," by Peter T. Coleman; "The Gen AI Playbook for Organizations," by Bharat N. Anand and Andy Wu; "AI-Generated 'Workslop' Is Destroying Productivity," by Kate Niederhoffer, Gabriella Rosen Kellerman, Angela Lee, Alex Liebscher, Kristina Rapuano, and Jeffrey T. Hancock; "What People Get Wrong About Psychological Safety," by Amy C. Edmondson and Michaela J. Kerrissey; "Every Team Needs a Super-Facilitator," by Jamil Zaki; "Does Your C-Suite Really Operate as a Team?"; "How to Monetize Your Data," by Suraj Srinivasan, Robin Seibert, and Mohammed Aaser; "Choose the Right CEO for Volatile Times," by Claudius A. Hildebrand, Kate Hurley, and Giovanna Galli; "In Uncertain Times, Ask These Questions Before You Make a Decision," by Cheryl Strauss Einhorn; "You Should Be Able to Boil Your Strategy Down to a Single Clear Visualization," by João Cotter Salvado and Freek Vermeulen; "What Every Company Can Learn from Private Equity," by Marla Capozzi, Sacha Ghai, Paul Gompers, Steven N. Kaplan, John Kelleher, and Vladimir Mukharlyamov; "Why Senior Leaders Should Stop Having So Many One-on-Ones," by Ron Carucci; "The Hidden Beliefs That Hold Leaders Back," by Muriel M. Wilkins; and "Get Off the Transformation Treadmill," by Darrell Rigby and Zach First. HBR's 10 Must Reads are definitive collections of classic ideas, practical advice, and essential thinking from the pages of Harvard Business Review. Exploring topics like disruptive innovation, emotional intelligence, and new technology in our ever-evolving world, these books empower any leader to make bold decisions and inspire others. This edition features a detailed discussion guide to give you and your team the tools you need for sustained success.
  • Tuotetiedot

    • Kustantaja / Valmistaja Harvard Business Review Press
    • ISBN 9798892793742
    • Tuotekoodi 9798892793742
    • Alanimike The Definitive Management Ideas of the Year from Harvard Business Review (featuring "The Hidden Beliefs That Hold Leaders Back" by Muriel M. Wilkins)
    • Kirjoittajat Amy C. Edmondson; Darrell Rigby; Harvard Business Review; Jamil Zaki; Muriel M. Wilkins
    • Sarja HBR's 10 Must Reads
    • Kieli Englanti
    • Thema-luokitus Liiketoimintastrategiat; Johtaminen ja johtamismenetelmät
    • Ilmestymispäivä 06.10.2026
    • Vuosi 2026
    • Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
    • Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
    • Tuotelinja Kirjat
    • Sivumäärä 224
    • Pituus (mm) 209
    • Leveys (mm) 139
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen
    • ALV 13,5%

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Tuotearvostelut Suomalainen.comissa

Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun. 

Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä. 

  • Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen. 

  • Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen. 

  • Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu. 

Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta. 

Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.

Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita. 

Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.

Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.

Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com. 

Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com. 

Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot. 

Lue lisää tuotearvosteluista.

Ideoita ja inspiraatiota blogissamme

Kuulutko jo Pöllöklubiin?


Jos et ole vielä jäsen, liity Pöllöklubiin nyt ja saat -10% seuraavasta ostoksestasi!

E- ja äänikirjoja voi ostaa vain henkilökohtaiseen käyttöön. Tämän vuoksi niiden myynti on rajattu 1 kpl/nimeke/asiakas.

Digitaalisten tuotteiden ostaminen on mahdollista vain Suomessa.