Framgångsrik kulturförändring : När salutogent ledarskap förflyttar lydnadskultur till ansvarskultur
Hur skapar vi en hälsosam och hållbar
organisationskultur?
Allt fler organisationer lyckas genom att tillämpa ett salutogent
och främjande förhållningssätt. Bokens författare har väglett såväl
mindre företag som hela kommuner på den resan. Här delar han
med sig av praktiska exempel... Lue lisää
Hur skapar vi en hälsosam och hållbar
organisationskultur?
Allt fler organisationer lyckas genom att tillämpa ett salutogent
och främjande förhållningssätt. Bokens författare har väglett såväl
mindre företag som hela kommuner på den resan. Här delar han
med sig av praktiska exempel... Lue lisää
Hur skapar vi en hälsosam och hållbar
organisationskultur?
Allt fler organisationer lyckas genom att tillämpa ett salutogent
och främjande förhållningssätt. Bokens författare har väglett såväl
mindre företag som hela kommuner på den resan. Här delar han
med sig av praktiska exempel och förklaringar till hur vi når framgång
i att utveckla en hälsosam och hållbar organisationskultur.
Idag behöver vi förstå hur värdestyrningen påverkar människor
och verksamhetsresultat: Ett värdebaserat ledarskap hjälper oss att
gå från lydnadskultur till en ansvarskultur. En ansvarskultur där
ledarna litar på medarbetarna och där alla känner meningsfullhet
i sitt jobb.
Salutogen kultur var titeln på första upplagan av den här boken.
Boken har gett många chefer en ny syn på kultur som ett avgörande
område när vi strävar efter tillit, psykologisk trygghet och
ett hälsosamt arbetsliv. Nu byter boken titel till Framgångsrik
kulturförändring. Det speglar innehållet som i denna upplaga har
fler beskrivningar av hur man gör för att lyckas med sin kulturförändring.
MÅLGRUPP för boken är i första hand chefer och ledare inom
såväl privat som offentlig verksamhet. Den kan vara av intresse
för alla som vill bry sig om kulturen på arbetsplatsen och hur
man kan gå tillväga för att förändra den.
”Att utforma en salutogen kultur kan vara ett fördelaktigt sätt att
utveckla en organisation. Kultur är ett svårfångat begrepp där
det pågår forskning inom många vetenskapsgrenar. Syftet med
denna bok är nu inte vetenskaplig fördjupning. Anders Hanson
delar istället med sig av gedigen erfarenhet för att ge stöd till
praktiskt arbete kring kultur och salutogenes.”
Bengt Lindstrøm,
professor i Salutogenes vid NTNU, Norge
organisationskultur?
Allt fler organisationer lyckas genom att tillämpa ett salutogent
och främjande förhållningssätt. Bokens författare har väglett såväl
mindre företag som hela kommuner på den resan. Här delar han
med sig av praktiska exempel och förklaringar till hur vi når framgång
i att utveckla en hälsosam och hållbar organisationskultur.
Idag behöver vi förstå hur värdestyrningen påverkar människor
och verksamhetsresultat: Ett värdebaserat ledarskap hjälper oss att
gå från lydnadskultur till en ansvarskultur. En ansvarskultur där
ledarna litar på medarbetarna och där alla känner meningsfullhet
i sitt jobb.
Salutogen kultur var titeln på första upplagan av den här boken.
Boken har gett många chefer en ny syn på kultur som ett avgörande
område när vi strävar efter tillit, psykologisk trygghet och
ett hälsosamt arbetsliv. Nu byter boken titel till Framgångsrik
kulturförändring. Det speglar innehållet som i denna upplaga har
fler beskrivningar av hur man gör för att lyckas med sin kulturförändring.
MÅLGRUPP för boken är i första hand chefer och ledare inom
såväl privat som offentlig verksamhet. Den kan vara av intresse
för alla som vill bry sig om kulturen på arbetsplatsen och hur
man kan gå tillväga för att förändra den.
”Att utforma en salutogen kultur kan vara ett fördelaktigt sätt att
utveckla en organisation. Kultur är ett svårfångat begrepp där
det pågår forskning inom många vetenskapsgrenar. Syftet med
denna bok är nu inte vetenskaplig fördjupning. Anders Hanson
delar istället med sig av gedigen erfarenhet för att ge stöd till
praktiskt arbete kring kultur och salutogenes.”
Bengt Lindstrøm,
professor i Salutogenes vid NTNU, Norge
- Kustantaja / Valmistaja Salutogent ledarskap Sverige AB
- ISBN 9789152790335
- Tuotekoodi 9789152790335
- Kirjoittajat Anders Hanson
- Toimittanut Åsa Sundström
- Kieli Ruotsi
- Thema-luokitus Johtaminen: johtajuus ja motivaatio
- Ilmestymispäivä 02.05.2023
- Vuosi 2023
- Painos 3
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 235
- Kirjastoluokka KJMB
- Pituus (mm) 216
- Leveys (mm) 141
- Korkeus (mm) 20
- Paino (g) 425
- Tuotemuoto Kovakantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.