Everyday Misuse of Non-Disclosure Agreements
Non-disclosure agreements (NDAs) typically feature in business transactions to protect signatories’ confidentiality, sensitive information and intellectual property. In recent years, however, the growth of NDA-related settlements in employment disputes involving discrimination and sexual miscondu... Lue lisää
Non-disclosure agreements (NDAs) typically feature in business transactions to protect signatories’ confidentiality, sensitive information and intellectual property. In recent years, however, the growth of NDA-related settlements in employment disputes involving discrimination and sexual miscondu... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Non-disclosure agreements (NDAs) typically feature in business transactions to protect signatories’ confidentiality, sensitive information and intellectual property. In recent years, however, the growth of NDA-related settlements in employment disputes involving discrimination and sexual misconduct has raised serious concerns about their purpose and potentially harmful effects. To understand the extent of the problem and how to tackle it, this book focuses on three main areas: first, it considers the scope and ethical implications of NDA misuse; second, it examines key public policy initiatives and grassroots campaigns to stop NDAs being exploited; and third, it suggests pragmatic solutions and ways forward to eradicate unethical practices. The book outlines the complex issues and debates surrounding the use of NDAs along with countless examples and evidence from across the UK labour market. The gagging of victims by employers exacerbates the plight of vulnerable groups such as women, ethnic minorities and people with disabilities, while failing to address perpetrators’ behavior and organizational malpractice. Against this backdrop, various public policy strategies are highlighted including, legislation, parliamentary inquiries, legal regulatory interventions and advocacy work, as well as wider international perspectives on NDA misuse. The book ultimately shines a light on the secret world of NDAs and the corporate power dynamics at its core. In doing so, it raises searching questions about the role that detrimental NDAs and those who enable them play in perpetuating discrimination and sexual transgressions in the workplace. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Bloomsbury Publishing PLC
- ISBN 9798881804534
- Tuotekoodi 9798881804534
- Alanimike Reforming Britain’s Workplace to Stop the Silencing of Victims
- Kirjoittajat Christina Julios
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Yksityisyyslainsäädäntö
- Ilmestymispäivä 10.12.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 212
- Pituus (mm) 229
- Leveys (mm) 152
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Christina Gladhill, 717-794-3827, privacy@globepequot.com
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
