Diversity and Inclusion Fundamentals
Why do so many corporate diversity and inclusion initiatives fail to deliver real, lasting change? In Diversity and Inclusion Fundamentals: Theory Versus Practice, organizational inclusion specialist Kieron Blake exposes why so many diversity initiatives fail; not because organizations lack good ... Lue lisää
Why do so many corporate diversity and inclusion initiatives fail to deliver real, lasting change? In Diversity and Inclusion Fundamentals: Theory Versus Practice, organizational inclusion specialist Kieron Blake exposes why so many diversity initiatives fail; not because organizations lack good ... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Why do so many corporate diversity and inclusion initiatives fail to deliver real, lasting change? In Diversity and Inclusion Fundamentals: Theory Versus Practice, organizational inclusion specialist Kieron Blake exposes why so many diversity initiatives fail; not because organizations lack good intentions, but because they struggle to translate strategy into sustained organizational change. Drawing on more than two decades of experience across local government, the NHS, higher education, charities and multinational organizations, alongside research spanning organizational psychology, sociology, employment law and economics, Blake moves beyond superficial rhetoric to reveal why progress stalls, and, more importantly, what organizations can do differently. Inside, you will discover how to navigate the complex realities of modern workplace diversity, including: Core Pillars of Identity: Actionable strategies for advancing race, gender, disability, LGBTQ inclusion, neurodiversity and socioeconomic diversity. Intersectionality in Practice: How overlapping identities influence equity, belonging, employee engagement and retention. The AI Frontier: Understanding how artificial intelligence can both reduce and reinforce workplace bias, and what leaders can do about it. Navigating the Backlash: Practical strategies for sustaining inclusion during periods of political, legal and cultural resistance across the UK and the US. Whether you are leading an organization, shaping policy, studying organizational behavior or beginning your DEI journey, this book provides practical tools for turning intention into measurable organizational change and making inclusion a workplace reality. The author created ancillary materials for instructors which includes: a 12-week teaching guide, instructors manual, lecture slides, discussion questions, and test bank. Please contact marketing@businessexpertpress.com to request these materials. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Business Expert Press
- ISBN 9781606498569
- Tuotekoodi 9781606498569
- Alanimike Theory Versus Practice
- Kirjoittajat Kieron Blake
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Sosiaaliryhmät; Henkilöstöhallinto
- Ilmestymispäivä 03.12.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 178
- Pituus (mm) 229
- Leveys (mm) 152
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Shelby Jenkins, 202-336-5616, sjenkins@apa.org
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
