Demystifying Talent: The Five A Recruitment Framework
Most hiring processes are broken long before candidates enter the room. The hidden dynamics that derail modern recruitment processes are rarely understood. Business leaders and recruiters often blame external factors once these forces start to negatively influence hiring.But the problem is usuall... Lue lisää
Most hiring processes are broken long before candidates enter the room. The hidden dynamics that derail modern recruitment processes are rarely understood. Business leaders and recruiters often blame external factors once these forces start to negatively influence hiring.But the problem is usuall... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Most hiring processes are broken long before candidates enter the room. The hidden dynamics that derail modern recruitment processes are rarely understood. Business leaders and recruiters often blame external factors once these forces start to negatively influence hiring.But the problem is usually much closer to home. Organisational misalignment, ill-formed assessment processes, and cultures that unknowingly repel top performers are a handful of a host of problems that drift subtly into dysfunctional recruitment processes, leaving businesses scratching their heads as to why they haven’t secured their next superstar hire. Demystifying Talent: The Five A Recruitment Framework shines a light on these issues in full, giving businesses awareness and agency over these factors ahead of time.Drawing on over a decade of experience advising the world’s leading investment funds on their recruitment and talent strategy, Houson introduces The Five A Recruitment Framework ™ – a powerful model for understanding why recruitment succeeds or fails through five interconnected pillars:Alignment, Access, Assessment, Attraction, and Availability. Through his real-world experience, Houson repositions recruitment from mundane to mission-critical and delivers candid stories, practical strategies, and insightful lessons on how to build a recruitment strategy that serves an organisation’s strategic aims, not their headcount quotas. Whether you’re a business leader, recruiter, or founder, this book will revolutionise how you view, deliver, and evolve your recruitment strategy. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Troubador Publishing
- ISBN 9781806343669
- Tuotekoodi 9781806343669
- Kirjoittajat Kadeem Houson
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
- Ilmestymispäivä 28.08.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 224
- Pituus (mm) 198
- Leveys (mm) 129
- Korkeus (mm) 16
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Authorised Rep Compliance Ltd,, https://www.authorisedrepcompliance.com/, info@arccompliance.com
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
