Becoming a Self-Differentiated Leader
Becoming a Self-Differentiated Leader offers a transformative framework to understand why ruptures in communication happen and equips readers with the tools to overcome them. Authentic leadership potential hinges on bridging the gap between the sway of external pressures and your own internal com... Lue lisää
Becoming a Self-Differentiated Leader offers a transformative framework to understand why ruptures in communication happen and equips readers with the tools to overcome them. Authentic leadership potential hinges on bridging the gap between the sway of external pressures and your own internal com... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Becoming a Self-Differentiated Leader offers a transformative framework to understand why ruptures in communication happen and equips readers with the tools to overcome them. Authentic leadership potential hinges on bridging the gap between the sway of external pressures and your own internal compass. Drawing from decades of experience in psychology, executive leadership, and coaching, the authors provide a psychological and theoretical understanding of secure and insecure attachments, relational systems, and how they feed into our everyday motivations, behaviors, and decisions. This book uncovers the hidden dynamics of Loyalty Contracts – the spoken and unspoken agreements we make with ourselves and others that can quietly erode leadership, fuel burnout, and diminish impact. Each chapter equips readers with practical tools as well as case studies to seamlessly elevate your leadership effectiveness, breaking free from self-sabotaging tendencies that can lead to relational and organizational dysfunction, stagnation, and breakdown. Whether you are a business leader, executive coach, manager, mentor, HR professional, organizational psychologist, or pursuing your own journey of self-differentiation, this book delivers the tools, insights, and practices required to lead and thrive in the age of artificial intelligence. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Taylor & Francis Ltd
- ISBN 9781041029137
- Tuotekoodi 9781041029137
- Alanimike Harnessing the Power of Loyalty and Motivation in the Workplace and in Life
- Kirjoittajat Hoh Kim; Patricia Gianotti; Stephen Gianotti
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Sosiaalinen neuvonta ja neuvontapalvelut; Lapsi-, kehitys- ja elämänkaaripsykologia; Sosiaalipsykologia ja ryhmäpsykologia; Ammatillinen psykologia ja työpsykologia; Organisaatioteoria ja -käyttäytyminen; Psykoterapia
- Ilmestymispäivä 12.10.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 229
- Pituus (mm) 229
- Leveys (mm) 152
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Taylor & Francis Verlag GmbH, GPSR@taylorandfrancis.com, Kaufingerstraße 24, 80331 München, Germany, 80331, München
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
