Group Dynamics and Team Interventions
Theory, tools, and techniques to create and maintain high-performing teams Group Dynamics and Team Interventions delivers essential knowledge on foundational theories for understanding how groups work as well as practical concepts for intervening to improve teams. The book is modeled after the sc... Lue lisää
Theory, tools, and techniques to create and maintain high-performing teams Group Dynamics and Team Interventions delivers essential knowledge on foundational theories for understanding how groups work as well as practical concepts for intervening to improve teams. The book is modeled after the sc... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Theory, tools, and techniques to create and maintain high-performing teams Group Dynamics and Team Interventions delivers essential knowledge on foundational theories for understanding how groups work as well as practical concepts for intervening to improve teams. The book is modeled after the scientist-practitioner paradigm that is part of applied psychology with an emphasis on both action and research. In this second edition, validated assessment tools are available for free in the book resources section on the author’s website. Each chapter starts with a way to learn about how well a team is doing through research, then summarizes relevant theory and provides three ideas for intervention. Through the author’s unique approach, this book helps readers understand the basic processes involved in assessing and evaluating teams, finding measurement tools to use for assessment, and equipping themselves with a toolbox of interventions that they might use to help groups and teams perform better. Sample topics covered in Group Dynamics and Team Interventions include: Inputs necessary to understand what teams bring to the system prior to working together, such as how the members, system, and team tasks affects teamworkTeam outputs, such as performance, productivity, and member satisfactionHow to collect data through observation, interviews, focus groups, and surveysSteps to conduct a culture and inclusion assessment and identify artifacts, espoused values, enacted values, and assumptionsThe goal of synergy and the reality of most teams Group Dynamics and Team Interventions is an essential learning resource for academics and practitioners who want to understand and then improve the teams with which they work. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja John Wiley and Sons Ltd
- ISBN 9781119810292
- Tuotekoodi 9781119810292
- Alanimike Understanding and Improving Team Performance
- Kirjoittajat Timothy M. Franz
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Psykologia
- Ilmestymispäivä 16.04.2026
- Vuosi 2026
- Painos 2
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 384
- Pituus (mm) 243
- Leveys (mm) 171
- Korkeus (mm) 24
- Paino (g) 660
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
