Rekrytointi

Tehtävään vai yhtiöön?
Markku Kaijala

Rekrytointi

Rekrytointi

Tehtävään vai yhtiöön?
Markku Kaijala
E-kirja
49,95 €
Saatavuus: Saatavilla heti, toimitetaan sähköisenä tuotteena sähköpostiin.
Toimituskulut alk 0 €

Saatavilla myös

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Alma Talent
    • ISBN 9789521429057
    • Tuotekoodi 9789521429057
    • Alanimike Tehtävään vai yhtiöön?
    • Kirjoittajat Markku Kaijala
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
    • Ilmestymispäivä 25.11.2016
    • Vuosi 2016
    • Kurssi PLUS
    • Kirjastoluokka 69.13
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2016
    • Tuotemuoto Digitaalinen aineisto, ladattava

Tuotekuvaus

Rekrytointi on suora investointi yrityksen liiketoimintaan ja pk-yrityksissä suorastaan elämän ja kuoleman kysymys. Myös taistelu parhaista tekijöistä on monella alalla kovaa. Tässä tilanteessa ei enää rekrytoida pelkästään substanssia vaan kehittymisen ja kehittämisen kykyä: etsitään enemmän yhtiöön soveltuvaa persoonaa kuin tiettyä osaamista. Samalla prosessi on uudistunut, paperiset CV:t ovat muuttuneet LinkedIn-profiileiksi ja sanomalehtien työpaikkailmoitukset somekampanjoiksi.

Kirja antaa neuvoja uuteen tilanteeseen ja näyttää esimerkein, miten kiinnostavat suomalaiset yritykset hoitavat rekrytointiaan. Kirja auttaa jokaista esimiestä rekrytoimaan tehokkaasti, mikä parantaa organisaation menestymisen mahdollisuuksia olennaisesti.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Saatavilla myös

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Alma Talent
    • ISBN 9789521429057
    • Tuotekoodi 9789521429057
    • Alanimike Tehtävään vai yhtiöön?
    • Kirjoittajat Markku Kaijala
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
    • Ilmestymispäivä 25.11.2016
    • Vuosi 2016
    • Kurssi PLUS
    • Kirjastoluokka 69.13
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2016
    • Tuotemuoto Digitaalinen aineisto, ladattava

Tuotekuvaus

Rekrytointi on suora investointi yrityksen liiketoimintaan ja pk-yrityksissä suorastaan elämän ja kuoleman kysymys. Myös taistelu parhaista tekijöistä on monella alalla kovaa. Tässä tilanteessa ei enää rekrytoida pelkästään substanssia vaan kehittymisen ja kehittämisen kykyä: etsitään enemmän yhtiöön soveltuvaa persoonaa kuin tiettyä osaamista. Samalla prosessi on uudistunut, paperiset CV:t ovat muuttuneet LinkedIn-profiileiksi ja sanomalehtien työpaikkailmoitukset somekampanjoiksi.

Kirja antaa neuvoja uuteen tilanteeseen ja näyttää esimerkein, miten kiinnostavat suomalaiset yritykset hoitavat rekrytointiaan. Kirja auttaa jokaista esimiestä rekrytoimaan tehokkaasti, mikä parantaa organisaation menestymisen mahdollisuuksia olennaisesti.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Yhteydenottolomake Oma Suomalainen -tili

Tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia.

Hyväksyn, että tietoni tallennetaan viestintää varten. Lue lisää tietosuojaselosteesta.