Work for What's Next
A provocative guide to rethinking connection and trust across generations in a digital-first world. In Work for What's Next: Why Workplace Culture is Failing and How the Next Generation Can Fix It, researcher and entrepreneur Amanda Schneider, delivers a modern and accessible framework for buildi... Lue lisää
A provocative guide to rethinking connection and trust across generations in a digital-first world. In Work for What's Next: Why Workplace Culture is Failing and How the Next Generation Can Fix It, researcher and entrepreneur Amanda Schneider, delivers a modern and accessible framework for buildi... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
A provocative guide to rethinking connection and trust across generations in a digital-first world. In Work for What's Next: Why Workplace Culture is Failing and How the Next Generation Can Fix It, researcher and entrepreneur Amanda Schneider, delivers a modern and accessible framework for building trust across generational, geographic, and digital divides. Schneider exposes how outdated, unwritten norms are holding us back – and what to do instead. The book reveals how to build authentic connections in an always “on” world by moving beyond generational stereotypes to uncover real patterns and prototype better solutions. Work for What's Next offers a research-driven roadmap for the future—empathetic, practical, and designed for a world that never stops changing. Inside the book: Research-backed insights into the hidden generational patterns that are shaping how we connect, collaborate, and lead today— and will define the workplace of tomorrowPractical frameworks for building trust and authentic connection across generations, geographies and new ways of working — in any industryReal-world examples and future-focused guidance to help you anticipate what’s coming next—and prepare for it Perfect for managers, executives, entrepreneurs, HR professionals, sellers and team leaders, Work for What's Next offers insights inspired by Gen Z - but designed to help all of us get the most from every member of today’s workforce. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja John Wiley & Sons Inc
- ISBN 9781394390885
- Tuotekoodi 9781394390885
- Alanimike Why Workplace Culture is Failing and How the Next Generation Can Fix It
- Kirjoittajat Amanda Schneider
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Johtaminen: johtajuus ja motivaatio; Organisaatioteoria ja -käyttäytyminen; Toimiston johtaminen
- Ilmestymispäivä 11.05.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 256
- Pituus (mm) 235
- Leveys (mm) 161
- Korkeus (mm) 22
- Paino (g) 514
- Tuotemuoto Kovakantinen
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
