Palkitseminen ihmisten johtamisessa


Palkitseminen ihmisten johtamisessa

Palkitseminen ihmisten johtamisessa

E-kirja
30,95 €
Saatavuus: Saatavilla heti, toimitetaan sähköisenä tuotteena sähköpostiin.
Toimituskulut alk 0 €

Saatavilla myös

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja PS-kustannus
    • ISBN 9789524516877
    • Tuotekoodi 9789524516877
    • Toimittanut Anu Hakonen; Minna Nylander
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
    • Ilmestymispäivä 22.11.2015
    • Vuosi 2015
    • Kirjastoluokka 69.13
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2015
    • Tuotemuoto Digitaalinen aineisto, ladattava

Tuotekuvaus

Palkitseminen - sekä rahallinen että aineeton - on asia, jonka kanssa ollaan tekemisissä jokaisella työpaikalla. Palkitsemisella voidaan muun muassa motivoida henkilöstöä entistä tuloksellisempaan työskentelyyn, edistää työhyvinvointia ja houkutella uusia työntekijöitä.

Tässä kirjassa tarkastellaan palkitsemisen nykykäytäntöjä, erilaisia palkitsemisratkaisuja, yksilön näkökulmaa palkitsemiseen, palkitsemista osana organisaation toimintaa sekä vaikuttavaa palkitsemista. Kirja syventää ymmärrystä palkitsemiseen liittyvistä taustatekijöistä ja teorioista ja luo niiden pohjalta uudenlaisen palkitsemisen toimivuusmallin. Malli auttaa hahmottamaan, mitkä tekijät vaikuttavat organisaation palkitsemistapoihin ja millä edellytyksillä palkitseminen tuottaa toivottuja tuloksia.

Kirja on ensimmäinen suomenkielinen teos, jossa pureudutaan palkitsemistapojen valintaan ja niiden soveltamiseen vaikuttaviin tekijöihin. Kirjan avulla voidaan kriittisesti arvioida nykyisten toimintatapojen toimivuutta ja rakentaa oivaltavasti omannäköisiä, hyvin toimivia palkitsemistapoja.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Saatavilla myös

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja PS-kustannus
    • ISBN 9789524516877
    • Tuotekoodi 9789524516877
    • Toimittanut Anu Hakonen; Minna Nylander
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
    • Ilmestymispäivä 22.11.2015
    • Vuosi 2015
    • Kirjastoluokka 69.13
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2015
    • Tuotemuoto Digitaalinen aineisto, ladattava

Tuotekuvaus

Palkitseminen - sekä rahallinen että aineeton - on asia, jonka kanssa ollaan tekemisissä jokaisella työpaikalla. Palkitsemisella voidaan muun muassa motivoida henkilöstöä entistä tuloksellisempaan työskentelyyn, edistää työhyvinvointia ja houkutella uusia työntekijöitä.

Tässä kirjassa tarkastellaan palkitsemisen nykykäytäntöjä, erilaisia palkitsemisratkaisuja, yksilön näkökulmaa palkitsemiseen, palkitsemista osana organisaation toimintaa sekä vaikuttavaa palkitsemista. Kirja syventää ymmärrystä palkitsemiseen liittyvistä taustatekijöistä ja teorioista ja luo niiden pohjalta uudenlaisen palkitsemisen toimivuusmallin. Malli auttaa hahmottamaan, mitkä tekijät vaikuttavat organisaation palkitsemistapoihin ja millä edellytyksillä palkitseminen tuottaa toivottuja tuloksia.

Kirja on ensimmäinen suomenkielinen teos, jossa pureudutaan palkitsemistapojen valintaan ja niiden soveltamiseen vaikuttaviin tekijöihin. Kirjan avulla voidaan kriittisesti arvioida nykyisten toimintatapojen toimivuutta ja rakentaa oivaltavasti omannäköisiä, hyvin toimivia palkitsemistapoja.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Yhteydenottolomake Oma Suomalainen -tili

Tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia.

Hyväksyn, että tietoni tallennetaan viestintää varten. Lue lisää tietosuojaselosteesta.