Palkitseminen ihmisten johtamisessa


Palkitseminen ihmisten johtamisessa

E-kirja
30,95 €
Saatavuus: Saatavilla heti, toimitetaan sähköisenä tuotteena sähköpostiin.
Toimituskulut alk 0 €

Saatavilla myös

  • Kovakantinen 59,95 € 53,69 €

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja / Valmistaja PS-kustannus
    • ISBN 9789524516877
    • Tuotekoodi 9789524516877
    • Toimittanut Anu Hakonen; Minna Nylander
    • Kieli Suomi
    • Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
    • Ilmestymispäivä 22.11.2015
    • Vuosi 2015
    • Tuoteryhmä E-kirjat, tieto
    • Tuotepääryhmä Ladattavat tuotteet
    • Tuotelinja Kirjat
    • Kirjastoluokka 69.13
    • Sähkökirjan suojaus Digital watermarking
    • Tuotemuoto Digitaalinen aineisto ladattava
    • Tuotemuodon lisätiedot EPUB

Tuotekuvaus

Palkitseminen - sekä rahallinen että aineeton - on asia, jonka kanssa ollaan tekemisissä jokaisella työpaikalla. Palkitsemisella voidaan muun muassa motivoida henkilöstöä entistä tuloksellisempaan työskentelyyn, edistää työhyvinvointia ja houkutella uusia työntekijöitä.Tässä kirjassa tarkastellaan palkitsemisen nykykäytäntöjä, erilaisia palkitsemisratkaisuja, yksilön näkökulmaa palkitsemiseen, palkitsemista osana organisaation toimintaa sekä vaikuttavaa palkitsemista. Kirja syventää ymmärrystä palkitsemiseen liittyvistä taustatekijöistä ja teorioista ja luo niiden pohjalta uudenlaisen palkitsemisen toimivuusmallin. Malli auttaa hahmottamaan, mitkä tekijät vaikuttavat organisaation palkitsemistapoihin ja millä edellytyksillä palkitseminen tuottaa toivottuja tuloksia. Kirja on ensimmäinen suomenkielinen teos, jossa pureudutaan palkitsemistapojen valintaan ja niiden soveltamiseen vaikuttaviin tekijöihin. Kirjan avulla voidaan kriittisesti arvioida nykyisten toimintatapojen toimivuutta ja rakentaa oivaltavasti omannäköisiä, hyvin toimivia palkitsemistapoja.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Saatavilla myös

  • Kovakantinen 59,95 € 53,69 €

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja / Valmistaja PS-kustannus
    • ISBN 9789524516877
    • Tuotekoodi 9789524516877
    • Toimittanut Anu Hakonen; Minna Nylander
    • Kieli Suomi
    • Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
    • Ilmestymispäivä 22.11.2015
    • Vuosi 2015
    • Tuoteryhmä E-kirjat, tieto
    • Tuotepääryhmä Ladattavat tuotteet
    • Tuotelinja Kirjat
    • Kirjastoluokka 69.13
    • Sähkökirjan suojaus Digital watermarking
    • Tuotemuoto Digitaalinen aineisto ladattava
    • Tuotemuodon lisätiedot EPUB

Tuotekuvaus

Palkitseminen - sekä rahallinen että aineeton - on asia, jonka kanssa ollaan tekemisissä jokaisella työpaikalla. Palkitsemisella voidaan muun muassa motivoida henkilöstöä entistä tuloksellisempaan työskentelyyn, edistää työhyvinvointia ja houkutella uusia työntekijöitä.Tässä kirjassa tarkastellaan palkitsemisen nykykäytäntöjä, erilaisia palkitsemisratkaisuja, yksilön näkökulmaa palkitsemiseen, palkitsemista osana organisaation toimintaa sekä vaikuttavaa palkitsemista. Kirja syventää ymmärrystä palkitsemiseen liittyvistä taustatekijöistä ja teorioista ja luo niiden pohjalta uudenlaisen palkitsemisen toimivuusmallin. Malli auttaa hahmottamaan, mitkä tekijät vaikuttavat organisaation palkitsemistapoihin ja millä edellytyksillä palkitseminen tuottaa toivottuja tuloksia. Kirja on ensimmäinen suomenkielinen teos, jossa pureudutaan palkitsemistapojen valintaan ja niiden soveltamiseen vaikuttaviin tekijöihin. Kirjan avulla voidaan kriittisesti arvioida nykyisten toimintatapojen toimivuutta ja rakentaa oivaltavasti omannäköisiä, hyvin toimivia palkitsemistapoja.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Voit varata useita eri tuotteita samalla kertaa. Siirry haluamasi tuotteen tuotesivulle ja paina Varaa & Nouda -painiketta ja tuote siirtyy varauslistaasi. Huomioithan, että kaikki varatut tuotteet tulee olla saatavilla valitussa myymälässä, jotta varaus voidaan vahvistaa.

Varaa & Nouda

Yhteensä:

  • Valitse noutomyymälä
Pidämme tuotetta varattuna varauspäivän sekä sitä seuraavan myymälän aukiolopäivän. Odotathan vielä sähköpostiisi tulevaa varausvahvistusta ennen kuin noudat varauksesi.