Lära kvinnor leda kvinnor
Det här är en bok om kvinnors relationer och samarbete och vad som händer när kvinnor leder. Författaren, Barbro Dahlbom-Hall, har 30 års erfarenhet av chefs- och ledarskapsutveckling. För henne är ledarskap ett mycket vidare begrepp än en precisering av en organisatorisk företeelse. Det handlar ... Lue lisää
Det här är en bok om kvinnors relationer och samarbete och vad som händer när kvinnor leder. Författaren, Barbro Dahlbom-Hall, har 30 års erfarenhet av chefs- och ledarskapsutveckling. För henne är ledarskap ett mycket vidare begrepp än en precisering av en organisatorisk företeelse. Det handlar ... Lue lisää
Det här är en bok om kvinnors relationer och samarbete och vad som händer när kvinnor leder. Författaren, Barbro Dahlbom-Hall, har 30 års erfarenhet av chefs- och ledarskapsutveckling. För henne är ledarskap ett mycket vidare begrepp än en precisering av en organisatorisk företeelse. Det handlar om att lära sig att skapa förutsättningar för att få sina medarbetare med sig, att få dem att följa sig mot det mål man ställt upp. Att leda är väldigt ofta synonymt med att utveckla ett gott samarbete. Detta är utgångspunkten för Barbro Dahlbom-Halls resonemang om hur kvinnor kan lära sig att leda andra kvinnor. Hon anser att man rent generellt kan säga att inga arbetar så bra ihop som kvinnor som mår bra tillsammans. Å andra sida finns det inga som arbetar så dåligt ihop som kvinnor som inte har det bra tillsammans. Verbet ”lära” i bokens titel står för att få läsarna att bli medvetna, se mönster och förstå sammanhang. Att inte falla för andras utsagor och snäva fördömanden eller när man känner sin position hotad.
Sällan eller aldrig hör man män oroa sig för att det ska bli för många män på en arbetsplats eller att arbetsplatsen är för mansdominerad. Aldrig säger män ”typiskt män” om andra män eller att män är ”männens största fiende”. Men alltför ofta säger kvinnor så här om andra kvinnor. Varför? Barbro Dahlbom-Hall menar att svaret på många frågor om hur kvinnor relaterar till andra kvinnor finns att hämta i historien och i ideologierna. Problemen, liksom åsikterna, har ärvts från en tid innan kvinnor var yrkesverksamma. Dagens kvinnor har inte fått börja sitt arbetsliv förutsättningslöst utan har burit med sig ett tungt arv av uppfattningar och känslor kring hur det är att samarbeta med andra kvinnor.
Boken är indelad i fem huvudavsnitt: (1) Historisk tillbakablick, (2) Kvinnligt beteende, (3) Kvinnors relationer, (4) När kvinnor leder och (5) Kvinnors utveckling. Framställningen är kryddad med många intressanta och belysande exempel från författarens mångåriga erfarenhet av att arbeta med kvinnors utveckling, både i Sverige och utomlands.
Barbro Dahlbom-Hall är konsult i chefs- och ledningsfrågor med 30 års erfarenhet från uppdrag i näringsliv, offentlig förvaltning och inom sjukvården, såväl i Sverige som internationellt. Bl a har hon haft uppdrag från Sida, FN och EU. Hon är också medicine hedersdoktor. Tidigare har hon skrivit de uppmärksammade böckerna Lära läkare leda (1989), Lära män leda kvinnor (1992), Åtta kvinnors ledarskap (1994), Lära kvinnor chefa män (1996) och, tillsammans med Birgit Jacobsen, Lära läkare förändra (1997).
Sällan eller aldrig hör man män oroa sig för att det ska bli för många män på en arbetsplats eller att arbetsplatsen är för mansdominerad. Aldrig säger män ”typiskt män” om andra män eller att män är ”männens största fiende”. Men alltför ofta säger kvinnor så här om andra kvinnor. Varför? Barbro Dahlbom-Hall menar att svaret på många frågor om hur kvinnor relaterar till andra kvinnor finns att hämta i historien och i ideologierna. Problemen, liksom åsikterna, har ärvts från en tid innan kvinnor var yrkesverksamma. Dagens kvinnor har inte fått börja sitt arbetsliv förutsättningslöst utan har burit med sig ett tungt arv av uppfattningar och känslor kring hur det är att samarbeta med andra kvinnor.
Boken är indelad i fem huvudavsnitt: (1) Historisk tillbakablick, (2) Kvinnligt beteende, (3) Kvinnors relationer, (4) När kvinnor leder och (5) Kvinnors utveckling. Framställningen är kryddad med många intressanta och belysande exempel från författarens mångåriga erfarenhet av att arbeta med kvinnors utveckling, både i Sverige och utomlands.
Barbro Dahlbom-Hall är konsult i chefs- och ledningsfrågor med 30 års erfarenhet från uppdrag i näringsliv, offentlig förvaltning och inom sjukvården, såväl i Sverige som internationellt. Bl a har hon haft uppdrag från Sida, FN och EU. Hon är också medicine hedersdoktor. Tidigare har hon skrivit de uppmärksammade böckerna Lära läkare leda (1989), Lära män leda kvinnor (1992), Åtta kvinnors ledarskap (1994), Lära kvinnor chefa män (1996) och, tillsammans med Birgit Jacobsen, Lära läkare förändra (1997).
- Kustantaja / Valmistaja Natur & Kultur Läromedel och Akademi
- ISBN 9789127081215
- Tuotekoodi 9789127081215
- Kirjoittajat Barbro Dahlbom-Hall
- Kieli Ruotsi
- Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohtaminen
- Ilmestymispäivä 20.09.2000
- Vuosi 2000
- Painos 1
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 182
- Kirjastoluokka KJ
- Pituus (mm) 210
- Leveys (mm) 140
- Korkeus (mm) 14
- Paino (g) 270
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.