Kulttuuri voittaa kuusnolla
Yrityskulttuurin puheenvuoro hallitushuoneesta
OPERAATIOT VOI ULKOISTAA, STRATEGIAN VOI OSTAA, MUTTA KULTTUURIA EI VOI ULKOISTAA EIKÄ OSTAA
Kulttuuri syö strategioita aamiaiseksi. Yrityskaupat kaatuvat kulttuurieroihin. Se voittaa, jolla on parhaat talentit. Kulttuuria ei voi kopioida. Yrityskulttuurin uniikki ja jatkuvasti kasvava merkity... Lue lisää
OPERAATIOT VOI ULKOISTAA, STRATEGIAN VOI OSTAA, MUTTA KULTTUURIA EI VOI ULKOISTAA EIKÄ OSTAA
Kulttuuri syö strategioita aamiaiseksi. Yrityskaupat kaatuvat kulttuurieroihin. Se voittaa, jolla on parhaat talentit. Kulttuuria ei voi kopioida. Yrityskulttuurin uniikki ja jatkuvasti kasvava merkity... Lue lisää
OPERAATIOT VOI ULKOISTAA, STRATEGIAN VOI OSTAA, MUTTA KULTTUURIA EI VOI ULKOISTAA EIKÄ OSTAA
Kulttuuri syö strategioita aamiaiseksi. Yrityskaupat kaatuvat kulttuurieroihin. Se voittaa, jolla on parhaat talentit. Kulttuuria ei voi kopioida. Yrityskulttuurin uniikki ja jatkuvasti kasvava merkitys menestystekijänä tunnustetaan yleisesti.
Hyvä hallitus ja hyvä johto saavat yhdessä parempia tuloksia aikaiseksi kuin hyvä johto yksin. Vaikeasti määriteltävä ja mitattava yrityskulttuuri jää usein kuitenkin vain toimitusjohtajalle.
Mikä? Miksi? Miten? Risto Anttosen kokemusperäinen puheenvuoro haastaa johtoryhmät, hallitukset ja omistajat ajattelemaan, mitä kaikkea yrityskulttuuri on ja miksi se kuuluu kaikkien agendalle. Tekijä tarjoaa myös kymmeniä ehdotuksia, miten yritys-kulttuurin seurantaa ja johtamista voisi kehittää kunkin yrityksen omista lähtökohdista.
”Käytännönläheinen ja selkeästi kirjoitettu kirja, pullollaan kiinnostavia esimerkkejä kulttuurin voimasta yrityksen kilpailutekijänä. Risto avaa näkökulmia ja antaa työkaluja siihen, miten hallituksen lisäarvoa tuottava rooli voidaan toteuttaa ottamalla kulttuuri osaksi agendaa.” KALLE HEIKKINEN, Harvard Business School, Managing Partner NAG
”Risto pohtii kirjassaan monipuolisesti yrityskulttuuria ja sen vaikutusta yhtiöiden menestykseen. Näkökulma on hallituksen työskentelyssä ja sen mahdollisuuksissa asiaa ymmärtää tai siihen vaikuttaa. Erityisen mainiona pidän hänen kirjoitustapaansa, joka kutsuu lukijaa mukaan pohdiskeluun ja yritykseen määritellä kulttuuria ja pohtia sen mittaamisen ja havainnoinnin tapoja. Tämä kirja on tärkeä keskustelunavaus!” LAURA RAITIO, hallitusammattilainen (mm. Raute, Solidium, Suominen)
”Yleisesti jo tiedetään yrityskulttuurin olevan suuri vaikuttava voima yrityksen menestyksessä, mutta sitä ei ole juurikaan käsitelty yrityksen hallituksen näkökulmasta. Riston teos antaa hyviä työkaluja ja näkökulmia siihen, miten yrityksen kulttuuriin saa otetta myös hallitustasolla.” JAAKKO SUOJANEN, toimitusjohtaja, Suomen Digimarkkinointi
”Risto kytkee yrityksen kulttuurin ja strategian tiivisti yhteen. Tämä näkyy erityisesti strategian implementoinnin yhteydessä kun mikään strategia ei ole minkään arvoinen jos sitä ei saada jalkautettua”. TOM von WEYMARN, hallintaketjun eri avainrooleissa vsta 1970
Kulttuuri syö strategioita aamiaiseksi. Yrityskaupat kaatuvat kulttuurieroihin. Se voittaa, jolla on parhaat talentit. Kulttuuria ei voi kopioida. Yrityskulttuurin uniikki ja jatkuvasti kasvava merkitys menestystekijänä tunnustetaan yleisesti.
Hyvä hallitus ja hyvä johto saavat yhdessä parempia tuloksia aikaiseksi kuin hyvä johto yksin. Vaikeasti määriteltävä ja mitattava yrityskulttuuri jää usein kuitenkin vain toimitusjohtajalle.
Mikä? Miksi? Miten? Risto Anttosen kokemusperäinen puheenvuoro haastaa johtoryhmät, hallitukset ja omistajat ajattelemaan, mitä kaikkea yrityskulttuuri on ja miksi se kuuluu kaikkien agendalle. Tekijä tarjoaa myös kymmeniä ehdotuksia, miten yritys-kulttuurin seurantaa ja johtamista voisi kehittää kunkin yrityksen omista lähtökohdista.
”Käytännönläheinen ja selkeästi kirjoitettu kirja, pullollaan kiinnostavia esimerkkejä kulttuurin voimasta yrityksen kilpailutekijänä. Risto avaa näkökulmia ja antaa työkaluja siihen, miten hallituksen lisäarvoa tuottava rooli voidaan toteuttaa ottamalla kulttuuri osaksi agendaa.” KALLE HEIKKINEN, Harvard Business School, Managing Partner NAG
”Risto pohtii kirjassaan monipuolisesti yrityskulttuuria ja sen vaikutusta yhtiöiden menestykseen. Näkökulma on hallituksen työskentelyssä ja sen mahdollisuuksissa asiaa ymmärtää tai siihen vaikuttaa. Erityisen mainiona pidän hänen kirjoitustapaansa, joka kutsuu lukijaa mukaan pohdiskeluun ja yritykseen määritellä kulttuuria ja pohtia sen mittaamisen ja havainnoinnin tapoja. Tämä kirja on tärkeä keskustelunavaus!” LAURA RAITIO, hallitusammattilainen (mm. Raute, Solidium, Suominen)
”Yleisesti jo tiedetään yrityskulttuurin olevan suuri vaikuttava voima yrityksen menestyksessä, mutta sitä ei ole juurikaan käsitelty yrityksen hallituksen näkökulmasta. Riston teos antaa hyviä työkaluja ja näkökulmia siihen, miten yrityksen kulttuuriin saa otetta myös hallitustasolla.” JAAKKO SUOJANEN, toimitusjohtaja, Suomen Digimarkkinointi
”Risto kytkee yrityksen kulttuurin ja strategian tiivisti yhteen. Tämä näkyy erityisesti strategian implementoinnin yhteydessä kun mikään strategia ei ole minkään arvoinen jos sitä ei saada jalkautettua”. TOM von WEYMARN, hallintaketjun eri avainrooleissa vsta 1970
- Kustantaja / Valmistaja Ketterät Kirjat
- ISBN 9789527044728
- Tuotekoodi 9789527044728
- Alanimike Yrityskulttuurin puheenvuoro hallitushuoneesta
- Kirjoittajat Risto Anttonen
- Sarja CxO Academy Kirjat
- Sarjanumero 31
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät
- Ilmestymispäivä 28.02.2022
- Vuosi 2022
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 125
- Avainsanat yritykset; johtaminen; yritysjärjestelyt; yrityskaupat; organisaatiokulttuuri; yritysjohtajat; yrityskulttuuri; hallitustyö; hallitukset (yhteisöt); menestystekijät
- Kirjastoluokka 69.11
- Pituus (mm) 250
- Leveys (mm) 170
- Korkeus (mm) 8
- Paino (g) 290
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Liepeelliset pehmeät kannet
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.