Kohti kokonaisvaltaista työnohjauksen teoriaa
Työnohjaus intersubjektiiivisena kehitysprosessina
Leila Keski-Luopan väitöskirja on syventävä tieteellinen jatko-osa hänen vuonna 2001 julkaisemalleen Työnohjaus vai superviisaus -kirjalle, josta on muodostunut jo alan klassikkoteos. Tämä väitöstutkimus antaa työnohjaukselle sekä arvokkaan teoreettisen kokonaisjäsennyksen että toimintamallin, jo... Lue lisää
Leila Keski-Luopan väitöskirja on syventävä tieteellinen jatko-osa hänen vuonna 2001 julkaisemalleen Työnohjaus vai superviisaus -kirjalle, josta on muodostunut jo alan klassikkoteos. Tämä väitöstutkimus antaa työnohjaukselle sekä arvokkaan teoreettisen kokonaisjäsennyksen että toimintamallin, jo... Lue lisää
Leila Keski-Luopan väitöskirja on syventävä tieteellinen jatko-osa hänen vuonna 2001 julkaisemalleen Työnohjaus vai superviisaus -kirjalle, josta on muodostunut jo alan klassikkoteos. Tämä väitöstutkimus antaa työnohjaukselle sekä arvokkaan teoreettisen kokonaisjäsennyksen että toimintamallin, joka huomioi työnohjauksen kaikkien osapuolten näkökulmat.
Työnohjaus on vakiintunut työn ja ammatillisen identiteetin kehittämisen muoto. Siitä on tullut merkittävä tukimuoto muutosten keskellä elämiseen ja sen tarve kasvaa edelleen vuorovaikutusintensiivisen työn lisääntyessä. Huolimatta työnohjauksen suosion kasvusta, tältä työltä puuttuu edelleen yhtenäinen teoreettinen hahmotus.
Leila Keski-Luopa tarttuu väitöskirjassaan haasteeseen luoda työnohjaukselle kokonaisvaltaista teoreettista perustaa. Hän kysyy, miten työnohjausta olisi mahdollista jäsentää niin, että se palvelisi tarkoitustaan välityssuhteena työelämän toimijan ja työorganisaation välisessä suhteessa. Teos tarjoaa laaja-alaisen kokonaisesityksen työnohjauksen historiasta ja filosofisista lähtökohdista sekä käytännön toimintamallin, joista jokainen työnohjaaja hyötyy.
Keski-Luopa hahmottaa työnohjaussuhteen intersubjektiivisena kehitysprosessina ja analysoi sen sisältöä hyödyntäen niin systeemistä ajattelutraditiota kuin psykoanalyyttistä käsitteistöä. Analyysi vastaa työnohjauskentän tarpeeseen jäsentää työnohjausta sosiaalisena systeeminä osana yhteiskunnan kokonaisuutta ja sen erityisenä aikuiskasvatuksen instituutiona.
Keski-Luopan väitöskirja on syventävä tieteellinen jatko-osa hänen vuonna 2001 julkaisemalleen Työnohjaus vai superviisaus -kirjalle, josta on muodostunut jo alan klassikkoteos. Tämä väitöstutkimus antaa työnohjaukselle sekä arvokkaan teoreettisen kokonaisjäsennyksen että toimintamallin, joka huomioi työnohjauksen kaikkien osapuolten näkökulmat.
Työnohjaus on vakiintunut työn ja ammatillisen identiteetin kehittämisen muoto. Siitä on tullut merkittävä tukimuoto muutosten keskellä elämiseen ja sen tarve kasvaa edelleen vuorovaikutusintensiivisen työn lisääntyessä. Huolimatta työnohjauksen suosion kasvusta, tältä työltä puuttuu edelleen yhtenäinen teoreettinen hahmotus.
Leila Keski-Luopa tarttuu väitöskirjassaan haasteeseen luoda työnohjaukselle kokonaisvaltaista teoreettista perustaa. Hän kysyy, miten työnohjausta olisi mahdollista jäsentää niin, että se palvelisi tarkoitustaan välityssuhteena työelämän toimijan ja työorganisaation välisessä suhteessa. Teos tarjoaa laaja-alaisen kokonaisesityksen työnohjauksen historiasta ja filosofisista lähtökohdista sekä käytännön toimintamallin, joista jokainen työnohjaaja hyötyy.
Keski-Luopa hahmottaa työnohjaussuhteen intersubjektiivisena kehitysprosessina ja analysoi sen sisältöä hyödyntäen niin systeemistä ajattelutraditiota kuin psykoanalyyttistä käsitteistöä. Analyysi vastaa työnohjauskentän tarpeeseen jäsentää työnohjausta sosiaalisena systeeminä osana yhteiskunnan kokonaisuutta ja sen erityisenä aikuiskasvatuksen instituutiona.
Keski-Luopan väitöskirja on syventävä tieteellinen jatko-osa hänen vuonna 2001 julkaisemalleen Työnohjaus vai superviisaus -kirjalle, josta on muodostunut jo alan klassikkoteos. Tämä väitöstutkimus antaa työnohjaukselle sekä arvokkaan teoreettisen kokonaisjäsennyksen että toimintamallin, joka huomioi työnohjauksen kaikkien osapuolten näkökulmat.
- Kustantaja / Valmistaja Metanoia instituutti
- ISBN 9789526899114
- Tuotekoodi 9789526899114
- Alanimike Työnohjaus intersubjektiiivisena kehitysprosessina
- Kirjoittajat Leila Keski-Luopa
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohtaminen
- Ilmestymispäivä 01.01.2018
- Vuosi 2018
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 389
- Kirjastoluokka 69.13
- Pituus (mm) 275
- Leveys (mm) 200
- Korkeus (mm) 32
- Paino (g) 1006
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.