Jag slutar! : individuell konfliktlösning i arbetslivet

Kjell E. Eriksson

Jag slutar! : individuell konfliktlösning i arbetslivet

Jag slutar! : individuell konfliktlösning i arbetslivet

Kjell E. Eriksson
Pehmeäkantinen
41,95 €
Saatavuus: Lähetetään 10-25 arkipäivässä, tilaustuote
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Bokbox förlag
    • ISBN 9789186980085
    • Tuotekoodi 9789186980085
    • Kirjoittajat Kjell E. Eriksson
    • Tekijät Alf Dahlberg
    • Sarja Studier i välfärdssamhälle, socialförsäkring och arbetsliv
    • Kieli ruotsi
    • Thema-luokitus Sosiologia; Laki ja yhteiskunta, lain sosiologia
    • Ilmestymispäivä 15.05.1991
    • Vuosi 1991
    • Painos 1
    • Sivumäärä 230
    • Pituus 218
    • Leveys 145
    • Korkeus 15
    • Paino 340
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Bokbox förlag
    • ISBN 9789186980085
    • Tuotekoodi 9789186980085
    • Kirjoittajat Kjell E. Eriksson
    • Tekijät Alf Dahlberg
    • Sarja Studier i välfärdssamhälle, socialförsäkring och arbetsliv
    • Kieli ruotsi
    • Thema-luokitus Sosiologia; Laki ja yhteiskunta, lain sosiologia
    • Ilmestymispäivä 15.05.1991
    • Vuosi 1991
    • Painos 1
    • Sivumäärä 230
    • Pituus 218
    • Leveys 145
    • Korkeus 15
    • Paino 340
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja

Tuoteryhmät

Tuotekuvaus

Varför säger en arbetstagare upp sig och väljer arbetslöshet? Varför ökar antalet slutare? Vad vill dessa människor ha sagt med sin tysta protest? I denna bok redovisas en undersökning av 5.000 slutare från två tidsperioder. Genom enkät- och intervjuundersökningar har det relativt nya fenomen inom svenskt arbetsliv som frivilligt slutande är kartlagts och analyserats. Den bild som framträder av slutarnas motiv för uppsägning är både ljus och mörk. Den berättar om tunga och ohälsosamma arbetsmiljöer, och stress och trakasserier. Men den berättar också om en begynnande attitydförändring bland arbetstagarna, som låter oss ana att kraven på humana arbetsmiljöer och rättvisa arbetsvillkor kommer att ställas med större tyngd i framtiden.