Esimiehen opas kehityskeskusteluihin
Esimiehen ja työntekijän väliset keskustelut ovat organisaation ohjauksen olennainen osa. Kirja selkeyttää, mikä on niiden tavoite ja miten saada ne toimimaan optimaalisesti. Kirja paneutuu hyvän vuorovaikutuksen rakentamiseen ja valmentavaan johtajuuteen: hyvä keskustelu luo alaiselle visioita t... Lue lisää
Esimiehen ja työntekijän väliset keskustelut ovat organisaation ohjauksen olennainen osa. Kirja selkeyttää, mikä on niiden tavoite ja miten saada ne toimimaan optimaalisesti. Kirja paneutuu hyvän vuorovaikutuksen rakentamiseen ja valmentavaan johtajuuteen: hyvä keskustelu luo alaiselle visioita t... Lue lisää
Esimiehen ja työntekijän väliset keskustelut ovat organisaation ohjauksen olennainen osa. Kirja selkeyttää, mikä on niiden tavoite ja miten saada ne toimimaan optimaalisesti. Kirja paneutuu hyvän vuorovaikutuksen rakentamiseen ja valmentavaan johtajuuteen: hyvä keskustelu luo alaiselle visioita tulevaisuuden mahdollisuuksista ja haasteista.
Kirja antaa eväät toteuttaa keskustelut niin, että ne tukevat organisaation ja yksilöiden tavoitteiden saavuttamista. Tavoitteena on luoda vakiintunut, toimiva keskustelujärjestelmä. Ohjeet jälkiarvioinnin tekoon sekä tulevien keskustelujen suunnitteluun rohkaisevat aktiiviseen ja pitkäjänteiseen toimintaan.
Kirja on hyvä työkalu jokaiselle esimiehelle, joka haluaa käydä menestyksellisesti henkilökohtaiset keskustelut työntekijöidensä kanssa. Kirja sopii myös henkilöstöasioista vastaaville, jotta nämä voivat tukea esimiehiä keskustelujen käymisessä.
Kirja antaa eväät toteuttaa keskustelut niin, että ne tukevat organisaation ja yksilöiden tavoitteiden saavuttamista. Tavoitteena on luoda vakiintunut, toimiva keskustelujärjestelmä. Ohjeet jälkiarvioinnin tekoon sekä tulevien keskustelujen suunnitteluun rohkaisevat aktiiviseen ja pitkäjänteiseen toimintaan.
Kirja on hyvä työkalu jokaiselle esimiehelle, joka haluaa käydä menestyksellisesti henkilökohtaiset keskustelut työntekijöidensä kanssa. Kirja sopii myös henkilöstöasioista vastaaville, jotta nämä voivat tukea esimiehiä keskustelujen käymisessä.
- Kustantaja / Valmistaja Alma Insights
- ISBN 9789521414541
- Tuotekoodi 9789521414541
- Kirjoittajat Irma Meretniemi
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 206
- Avainsanat johtaminen; työhyvinvointi; henkilöstöjohtaminen; palaute; tavoitteet; vuorovaikutus; työmotivaatio; alaiset; onnistuminen; esihenkilöt; kehityskeskustelut; tulosjohtaminen; esimies-alaiskeskustelut
- Kirjastoluokka 69.11
- Pituus (mm) 209
- Leveys (mm) 147
- Korkeus (mm) 13
- Paino (g) 300
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.