Dags att skiljas : Hur arbetsgivare och medarbetare kan komma överens om att avsluta anställningen
Att ta initiativ till att avsluta en anställningsrelation är för många arbetsgivare ett både svårt och känsligt steg. Ofta väntar arbetsgivaren för länge, trots att både verksamheten och medarbetaren skulle vinna på att situationen hanteras i ett tidigare skede och på ett professionellt och vä... Lue lisää
Att ta initiativ till att avsluta en anställningsrelation är för många arbetsgivare ett både svårt och känsligt steg. Ofta väntar arbetsgivaren för länge, trots att både verksamheten och medarbetaren skulle vinna på att situationen hanteras i ett tidigare skede och på ett professionellt och vä... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Att ta initiativ till att avsluta en anställningsrelation är för många arbetsgivare ett både svårt och känsligt steg.
Ofta väntar arbetsgivaren för länge, trots att både verksamheten och medarbetaren skulle vinna på att situationen hanteras i ett tidigare skede och på ett professionellt och värdigt sätt.
Med utgångspunkt i författarens praktiska erfarenhet beskriver boken varför det ibland kan vara dags att skiljas åt, hur processen kan genomföras och vad som krävs för att nå balanserade, respektfulla och hållbara lösningar. Författaren har i sin roll som arbetsrättsjurist medverkat i ett stort antal sådana processer – ibland som rådgivare och coach, ibland som ombud direkt involverad i samtal och förhandlingar.
Genom nio verklighetsnära fallbeskrivningar får läsaren följa olika vägar fram till ett avslut där parterna, trots svåra utgångslägen, har kunnat hitta konstruktiva och balanserade överenskommelser och gå vidare med bibehållen värdighet.
Boken vänder sig i första hand till HR-specialister men också till andra som behöver förstå när, varför och hur en anställningsrelation kan avslutas genom en genomtänkt överenskommelse.
Boken utgår framför allt från det privata näringslivet men kan till stor del även användas inom den offentliga sektorn.
Fler anställningsförhållanden borde omprövas – och fler borde våga ta det första samtalet. Ibland skiljs vi helt enkelt för sällan.
Magnus Lindström är arbetsrättsjurist och har en lång erfarenhet som rådgivare och förhandlare. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Frick Publishing
- ISBN 9789199081106
- Vuosi 2026
- Tuotekoodi 9789199081106
- Leveys (mm) 150
- Pituus (mm) 210
- Avainsanat Anställningsavtal; Avsked; Utköp; Överenskommelse; Uppsägning
- Kieli Ruotsi
- Kirjoittajat Magnus Lindström
- Toimittanut Annika Abrahamsson
- Sivumäärä 122
- Korkeus (mm) 7
- Paino (g) 236
- Tuotelinja Kirjat
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Ilmestymispäivä 06.10.2026
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu
- Thema-luokitus Yhteiskunta ja yhteiskuntatieteet; Taloustiede, rahoitus, liiketoiminta ja liikkeenjohto; Laki
- Kirjastoluokka J; K; L
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
