Built to Endure or Built to Exit
Most strategies fail not because they're wrong, but because culture doesn't support them. Built to Endure or Built to Exit reveals why culture is the hidden root system of every organization, and how leaders can finally make it visible, measurable, and manageable. Through ten essential practices,... Lue lisää
Most strategies fail not because they're wrong, but because culture doesn't support them. Built to Endure or Built to Exit reveals why culture is the hidden root system of every organization, and how leaders can finally make it visible, measurable, and manageable. Through ten essential practices,... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Most strategies fail not because they're wrong, but because culture doesn't support them. Built to Endure or Built to Exit reveals why culture is the hidden root system of every organization, and how leaders can finally make it visible, measurable, and manageable. Through ten essential practices, Egbert Schram blends insights from ecology, psychology, and anthropology with two decades of global consulting experience. Each chapter combines vivid metaphors, real-world cases, and practical application sheets to help you diagnose cultural strengths, clear hidden barriers, and design conditions where both people and performance thrive.
In this book, C.E.O. doesn't just mean Chief Executive Officer, it means Cultural Executive Ownership. Culture is not HR's job alone. It's every leader's responsibility, and this guide shows you how to take it on with confidence.
“Blending science and storytelling, Egbert translates decades of global consulting experience into ten essential practices every leader can use to align culture, strategy, and transformation. His voice is both pragmatic and poetic, showing that managing culture is not about control, but about stewardship. This book will challenge the way you think about leadership, remind you that culture is your most powerful strategic asset, and equip you to design organizations that endure.
For leaders who want to build organizations that last, not just exit, this is essential reading. “
- Peter Liu, CEO Chiefminds consulting, former head Barco Academy
"Using a forest metaphor, this book turns culture into an operational leadership discipline. Its practical tools give you a clear, actionable method to diagnose and design culture with intent.“
- Steve Green, ACMP UK Board member -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Professional Publishing Finland
- ISBN 9789527401422
- Tuotekoodi 9789527401422
- Alanimike 10 Practices of Executive Ownership of Culture
- Kirjoittajat Egbert Schram
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät
- Ilmestymispäivä 01.09.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 148
- Avainsanat organisaatiokulttuuri johtaminen johtajuus strateginen johtaminen organisaation kehittäminen muutosjohtaminen yritysstrategia organisaatiomuutos yritysjohto organisaatiopsykologia
- Kirjastoluokka 69.11
- Tuotemuoto Kovakantinen
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
