Break the Hero Trap
Top performers drive success. So when the pressure is on, we turn to these same people for the heroic effort that makes the difference between winning and losing. But what happens when short-term heroics become a long-term habit? The same names get called on to save the day, their efforts are cel... Lue lisää
Top performers drive success. So when the pressure is on, we turn to these same people for the heroic effort that makes the difference between winning and losing. But what happens when short-term heroics become a long-term habit? The same names get called on to save the day, their efforts are cel... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Top performers drive success. So when the pressure is on, we turn to these same people for the heroic effort that makes the difference between winning and losing. But what happens when short-term heroics become a long-term habit? The same names get called on to save the day, their efforts are celebrated, and other approaches, and other people, fade into the background. Knowledge gets trapped. Collaboration stalls. The heroes at the centre burn out. Everyone else checks out. Unseen potential languishes on the sidelines. The benefits of new innovations like AI accrue fastest to those already most visible, further widening the gap. This is hero culture, and no one is winning. Break the Hero Trap blends organisational research with stories from over thirty leaders to reveal how hero culture takes hold, what it costs, and how to change it so that capability grows in every corner of every team. Drawing on over three decades of experience in building technology teams, Niamh Bohan shows that the problem is not the heroes but the systems around them. Every organisation needs people who step up. The damage comes from promoting, rewarding and organising around the same few people until top performance turns in on itself. This book offers a fresh lens on performance, one that helps you recognise capability in all its guises and widen who gets the chance to use it. If you are the one always called on, or you have watched a team shrink around its strongest voices, this book will give you the insights, language and practical strategies to find the capability hidden across your teams and put it to work, so that your people grow, and your organisation grows with them. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja De Gruyter
- ISBN 9783112229590
- Vuosi 2027
- Tuotekoodi 9783112229590
- Leveys (mm) 155
- Pituus (mm) 230
- Kieli Englanti
- Alanimike Reclaim the Potential that Hero Culture is Costing Your Organisation
- Kirjoittajat Niamh Bohan
- Sivumäärä 250
- Tuotelinja Kirjat
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Ilmestymispäivä 29.05.2027
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot De Gruyter GmbH, productsafety@degruyterbrill.com
- Thema-luokitus Henkilöstöhallinto
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
