Johtamisen kehittäminen

Pauli Juuti
Ale 14%

Johtamisen kehittäminen
Ale 14%

Johtamisen kehittäminen

Pauli Juuti
Kovakantinen
54,75 €
Kanta-asiakkaille 46,56 €
Saatavuus: Lähetetään 1-3 arkipäivässä
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja PS-kustannus
    • ISBN 9789524516983
    • Kirjoittajat Pauli Juuti
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Yritysjohto ja johtamistekniikat
    • Ilmestymispäivä 2016-01-01T00:00:00Z
    • Vuosi 2016
    • Tuotepääryhmä 01
    • Tuotelinja 1
    • Sivumäärä 160
    • Asiasanat johtaminen; esimiestyö; johtajuus; kehittäminen; menetelmät; arviointi; mentorointi; työnohjaus
    • Kirjastoluokka 69.11
    • Kirjastoluokan kirjain K
    • Uusintapainoksen pvm 2016-01-01T00:00:00Z
    • Pituus 234
    • Leveys 172
    • Korkeus 16
    • Paino 432
    • Tuotemuoto Kovakantinen kirja

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja PS-kustannus
    • ISBN 9789524516983
    • Kirjoittajat Pauli Juuti
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Yritysjohto ja johtamistekniikat
    • Ilmestymispäivä 2016-01-01T00:00:00Z
    • Vuosi 2016
    • Tuotepääryhmä 01
    • Tuotelinja 1
    • Sivumäärä 160
    • Asiasanat johtaminen; esimiestyö; johtajuus; kehittäminen; menetelmät; arviointi; mentorointi; työnohjaus
    • Kirjastoluokka 69.11
    • Kirjastoluokan kirjain K
    • Uusintapainoksen pvm 2016-01-01T00:00:00Z
    • Pituus 234
    • Leveys 172
    • Korkeus 16
    • Paino 432
    • Tuotemuoto Kovakantinen kirja

Tuoteryhmät

Tuotekuvaus

”Johtamisen alalla ei ole pysyviä mestareita, mutta jatkuva harjoittelu auttaa saavuttamaan tason, josta on hyötyä niin esimiehelle itselleen kuin organisaatiolle.”

Johtamisen olennaisin kysymys on, saako esimies vastuualueellaan olevat ihmiset mukaan toiminnan kehittämiseen ja toteuttamaan innokkaasti työyhteisön perustehtävää niin, että kaikkien asiantuntemus tulee hyödynnettyä. Johtamista tulee kehittää jatkuvasti, jotta organisaatio menestyisi ja niin työntekijät kuin asiakkaat voisivat hyvin.

Tässä teoksessa kerrotaan, millaisten keinojen avulla esimies voi saada muut mukaansa tavoittelemaan työyhteisön päämääriä ja ratkaisemaan kohdattuja haasteita. Lisäksi esitellään keskeisimpiä johtamisen kehittämisen menetelmiä, kuten 360 asteen arviointia, työnohjausta ja mentorointia.