Belonging Blueprint, The
Nurture connections at work and unlock the power of shared purpose. Belonging is more than an HR buzzword or a fleeting trend; it’s the heart of every thriving organization. High-performing organizations recognize that their workforce is their greatest asset and create structures to support, incl... Lue lisää
Nurture connections at work and unlock the power of shared purpose. Belonging is more than an HR buzzword or a fleeting trend; it’s the heart of every thriving organization. High-performing organizations recognize that their workforce is their greatest asset and create structures to support, incl... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Nurture connections at work and unlock the power of shared purpose. Belonging is more than an HR buzzword or a fleeting trend; it’s the heart of every thriving organization. High-performing organizations recognize that their workforce is their greatest asset and create structures to support, include, and develop everyone. When employees feel isolated, unappreciated, or treated unjustly, engagement and innovation stall and turnover costs soar. That's why understanding the dynamics of belonging in a diverse world is not optional—it's essential. In The Belonging Blueprint, organizational performance expert Maria Morukian sparks a new conversation about creating better working environments. She offers talent development leaders and managers:An uplifting, practical guide to the universal human need to belongReal-world examples and an easy-to-follow framework for building diverse teams that operate on trust, interdependence, and a shared purposeProven assessment tools and a new maturity model to help any organization create a successful culture of belonging and level the playing fieldThe Belonging Blueprint empowers leaders in any organization—from a small team to a global enterprise—to dismantle counterproductive behaviors and build a sturdy infrastructure that can sustain a culture of belonging across every function. The result is a workplace where every person feels valued and connection drives achievement. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja American Society for Training & Development
- ISBN 9781963392418
- Tuotekoodi 9781963392418
- Alanimike How to Design a Workplace Culture That Fuels Performance
- Kirjoittajat Maria Morukian
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Sosiaaliryhmät; Johtaminen: johtajuus ja motivaatio; Henkilöstöhallinto; Työskentelytavat ja -käytännöt
- Ilmestymispäivä 24.12.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 270
- Pituus (mm) 228
- Leveys (mm) 152
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Christina Gladhill, 717-794-3827, privacy@globepequot.com
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
