Wild Design for Learning
How can we move from outdated industrial models of learning toward adaptive, sustainable, and interconnected ways of growing, leading, and working together? In this powerful book, author Gwyneth Hagan turns to the natural world for answers. She demonstrates how natural patterns such as spirals, w... Lue lisää
How can we move from outdated industrial models of learning toward adaptive, sustainable, and interconnected ways of growing, leading, and working together? In this powerful book, author Gwyneth Hagan turns to the natural world for answers. She demonstrates how natural patterns such as spirals, w... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
How can we move from outdated industrial models of learning toward adaptive, sustainable, and interconnected ways of growing, leading, and working together? In this powerful book, author Gwyneth Hagan turns to the natural world for answers. She demonstrates how natural patterns such as spirals, waves, and fractals can help us reimagine how we learn, collaborate, and lead. Using the metaphor of shifting from “the factory to the forest,” this resource offers educators, leaders, and changemakers an approach for creating organizations, teams, and learning environments that are equitable, engaging, and alive with possibility. The first part of the book explores why mental models matter and how we can shift from systems that resemble the factory to ones inspired by the forest. The second part introduces seven patterns from the natural world, their connections to learning and organizational design, and stories showing how each pattern can inform learning, collaboration, leadership, and change. The third section features guidance and protocols for groups and teams so they can engage in dialogue and collective learning that leads to the creation of their own Wild Designs. Throughout the book, Hagan combines storytelling, research, and reflective practice so readers can immediately apply the ideas to organizations, classrooms, teams, communities, or personal practice. With this thoughtful and beautifully designed book, readers will be inspired to approach learning and leadership in ways that are more adaptive, interconnected, and regenerative. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Taylor & Francis Ltd
- ISBN 9781041276371
- Tuotekoodi 9781041276371
- Alanimike Moving Mental Models from the Factory to the Forest
- Kirjoittajat Gwyneth Hagan
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Koulutusstrategiat ja -politiikka; Opetushallinto ja -organisaatio; Johtaminen: johtajuus ja motivaatio
- Ilmestymispäivä 04.11.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 210
- Pituus (mm) 229
- Leveys (mm) 152
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Taylor & Francis Verlag GmbH, GPSR@taylorandfrancis.com, Kaufingerstraße 24, 80331 München, Germany, 80331, München
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
