Umbrella companies in Europe - a study on their growth behavior and job-creation
Umbrella Companies offer Employment Services for individuals who would like to invoice a customer but who currently do not have their own company. The service has been in commercial practice for more than twenty years in UK, France, Sweden and Holland but is still relatively unknown.
This ... Lue lisää
Umbrella Companies offer Employment Services for individuals who would like to invoice a customer but who currently do not have their own company. The service has been in commercial practice for more than twenty years in UK, France, Sweden and Holland but is still relatively unknown.
This ... Lue lisää
Umbrella Companies offer Employment Services for individuals who would like to invoice a customer but who currently do not have their own company. The service has been in commercial practice for more than twenty years in UK, France, Sweden and Holland but is still relatively unknown.
This report aims to describe and quantify these companies in terms of growth and their impact on job-creation, primarily for unemployed people. A research stand point is taken from the Corporate Growth literature to investigate the different growth related behaviors practiced by different companies. The aim with this perspective is to find meaningful behaviors that can be copied by other companies. Hopefully the industry can grow and thereby create more jobs and simpler ways to run micro companies.
The result from the study lists the current 294 Umbrella Companies for the first time (appendix 10). UK has more, older and larger Umbrella Companies followed by France and then Sweden.
The persons who work through Umbrella companies can be divided into two groups: Agency-workers (who have been hired by a Contracting agency and are collectively employed through an Umbrella Company) and Consultants (who individually invoice their own client through the Umbrella Company) see section 1.1 for terminology.
The dissertation has tested a framework for Exponential Growth developed by David Thomson in the USA. The framework lists 7 Essentials for Exponential growth. It is based on the behaviors of the 400 fastest growing companies in USA, as they exhibit high scores on five out of seven of these Essentials. Questions regarding ambition and outcome of growth and scoring on the 7 Essentials have been analyzed. Significant correlations have been found between the intention to grow and the ability to grow measured with these 7 Essentials. Significant lower scores on growth behavior have been found for the Umbrella groups and the Reference group compared with the US companies at the 95% alpha-level. Both groups are also growing slower than the US group.
This report aims to describe and quantify these companies in terms of growth and their impact on job-creation, primarily for unemployed people. A research stand point is taken from the Corporate Growth literature to investigate the different growth related behaviors practiced by different companies. The aim with this perspective is to find meaningful behaviors that can be copied by other companies. Hopefully the industry can grow and thereby create more jobs and simpler ways to run micro companies.
The result from the study lists the current 294 Umbrella Companies for the first time (appendix 10). UK has more, older and larger Umbrella Companies followed by France and then Sweden.
The persons who work through Umbrella companies can be divided into two groups: Agency-workers (who have been hired by a Contracting agency and are collectively employed through an Umbrella Company) and Consultants (who individually invoice their own client through the Umbrella Company) see section 1.1 for terminology.
The dissertation has tested a framework for Exponential Growth developed by David Thomson in the USA. The framework lists 7 Essentials for Exponential growth. It is based on the behaviors of the 400 fastest growing companies in USA, as they exhibit high scores on five out of seven of these Essentials. Questions regarding ambition and outcome of growth and scoring on the 7 Essentials have been analyzed. Significant correlations have been found between the intention to grow and the ability to grow measured with these 7 Essentials. Significant lower scores on growth behavior have been found for the Umbrella groups and the Reference group compared with the US companies at the 95% alpha-level. Both groups are also growing slower than the US group.
- Kustantaja / Valmistaja Arvas International
- ISBN 9789197792622
- Tuotekoodi 9789197792622
- Kirjoittajat Fredrik Arvas
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Taloustiede, rahoitus, liiketoiminta ja liikkeenjohto
- Ilmestymispäivä 10.10.2011
- Vuosi 2011
- Painos 1
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 84
- Kirjastoluokka K
- Pituus (mm) 29
- Leveys (mm) 21
- Korkeus (mm) 1
- Paino (g) 350
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.