Työsopimus ja ehdot erityistilanteissa

Harri Hietala / Mikko Hurmalainen / Keijo Kaivanto

Työsopimus ja ehdot erityistilanteissa

Työsopimus ja ehdot erityistilanteissa

Harri Hietala / Mikko Hurmalainen / Keijo Kaivanto
E-kirja
72,95 €
Saatavuus: Saatavilla heti, toimitetaan sähköisenä tuotteena sähköpostiin.
Toimituskulut alk 0 €

Saatavilla myös

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Alma Talent
    • ISBN 9789521437311
    • Tuotekoodi 9789521437311
    • Kirjoittajat Harri Hietala; Mikko Hurmalainen; Keijo Kaivanto
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Työlainsäädäntö ja työoikeus: yleinen
    • Ilmestymispäivä 13.04.2020
    • Vuosi 2020
    • Kirjastoluokka 33.44
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2020
    • Tuotemuoto Digitaalinen aineisto, ladattava

Tuotekuvaus

Erilaisten työsuhteiden määrä ja niitä koskeva sääntely lisääntyy. Teos sopii oppaaksi sopimuksen laadintaan kaikissa tilanteissa. Se kertoo, mistä ja miten voidaan sopia työsuhteessa ja muussa työn tekemistä koskevassa sopimussuhteessa. Parempi hyvä sopimus kuin lihava riita siitä, mistä olisi pitänyt tai voinut sopia. Työsopimus voi olla määrä- tai osa-aikainen tai koskea harjoittelua tai vuokratyötä. Työaika voi olla vaihteleva, esimerkiksi ns. nollatuntisopimus. Erityistilanteet työsuhteen aikana voivat koskea esimerkiksi perhevapaita, työsuhteen ehtojen muuttamista, etätyön ja kotona tehtävän työn ehtoja, vuosiloman säästämistä, työaikapankkia tai liukuvaa työaikaa. Riskien hallinta on tulevien tilanteiden ennakointia, esimerkiksi salassapidosta ja kilpailukiellosta sopimista. Lisäksi teoksessa käsitellään omaishoitajasopimuksia ja vammaisen henkilön avustamisesta tehtäviä sopimuksia. Tässä toisessa, uudistetussa painoksessa on otettu huomioon työlainsäädännössä tapahtuneet muutokset, työehtosopimus- ja sopimuskäytäntöjen kehitys sekä erityisesti työsuhteen päättämistä ja lomauttamista koskeva uusin oikeuskäytäntö.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Saatavilla myös

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Alma Talent
    • ISBN 9789521437311
    • Tuotekoodi 9789521437311
    • Kirjoittajat Harri Hietala; Mikko Hurmalainen; Keijo Kaivanto
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Työlainsäädäntö ja työoikeus: yleinen
    • Ilmestymispäivä 13.04.2020
    • Vuosi 2020
    • Kirjastoluokka 33.44
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2020
    • Tuotemuoto Digitaalinen aineisto, ladattava

Tuotekuvaus

Erilaisten työsuhteiden määrä ja niitä koskeva sääntely lisääntyy. Teos sopii oppaaksi sopimuksen laadintaan kaikissa tilanteissa. Se kertoo, mistä ja miten voidaan sopia työsuhteessa ja muussa työn tekemistä koskevassa sopimussuhteessa. Parempi hyvä sopimus kuin lihava riita siitä, mistä olisi pitänyt tai voinut sopia. Työsopimus voi olla määrä- tai osa-aikainen tai koskea harjoittelua tai vuokratyötä. Työaika voi olla vaihteleva, esimerkiksi ns. nollatuntisopimus. Erityistilanteet työsuhteen aikana voivat koskea esimerkiksi perhevapaita, työsuhteen ehtojen muuttamista, etätyön ja kotona tehtävän työn ehtoja, vuosiloman säästämistä, työaikapankkia tai liukuvaa työaikaa. Riskien hallinta on tulevien tilanteiden ennakointia, esimerkiksi salassapidosta ja kilpailukiellosta sopimista. Lisäksi teoksessa käsitellään omaishoitajasopimuksia ja vammaisen henkilön avustamisesta tehtäviä sopimuksia. Tässä toisessa, uudistetussa painoksessa on otettu huomioon työlainsäädännössä tapahtuneet muutokset, työehtosopimus- ja sopimuskäytäntöjen kehitys sekä erityisesti työsuhteen päättämistä ja lomauttamista koskeva uusin oikeuskäytäntö.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Yhteydenottolomake Oma Suomalainen -tili

Tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia.

Hyväksyn, että tietoni tallennetaan viestintää varten. Lue lisää tietosuojaselosteesta.