Työaikalain soveltaminen käytännönläheisesti
Työelämän nopea muuttuminen, yritysten kansainväistyminen ja EU:n työaikadirektiivin tuomat vaatimukset ovat johtaneet työaikalain uudistustarpeeseen. Vaikka uusi laki tulee rakenteeltaan vastaamaan voimassaolevaa, sen sisältö muuttuu olennaisesti.
Uusi työaikalaki koskee yhä kaikkea työsu... Lue lisää
Työelämän nopea muuttuminen, yritysten kansainväistyminen ja EU:n työaikadirektiivin tuomat vaatimukset ovat johtaneet työaikalain uudistustarpeeseen. Vaikka uusi laki tulee rakenteeltaan vastaamaan voimassaolevaa, sen sisältö muuttuu olennaisesti.
Uusi työaikalaki koskee yhä kaikkea työsu... Lue lisää
Työelämän nopea muuttuminen, yritysten kansainväistyminen ja EU:n työaikadirektiivin tuomat vaatimukset ovat johtaneet työaikalain uudistustarpeeseen. Vaikka uusi laki tulee rakenteeltaan vastaamaan voimassaolevaa, sen sisältö muuttuu olennaisesti.
Uusi työaikalaki koskee yhä kaikkea työsuhteessa tehtävää työtä ja soveltuu kaikille toimialoille. Jokaisen työnantajan, esimiehen ja henkilöstöasioiden kanssa työskentelevän on välttämätöntä tuntea lain periaatteet ja siihen tulevat sopimismahdollisuudet.
Uudessa laissa on elementtejä, jotka nykyisestä työaikalaista puuttuvat. Tällaisia ovat mm. määräykset ajasta ja paikasta riippumattomasta työstä sekä joustotyöajasta. Koska jatkossa työn muodot monipuolistuvat entisestään, työnantajan täytyy tuntea nämä uudet termit ja niiden merkitys. Laki tulee lisäksi mahdollistamaan työaikapankin käytön aikaisempaa useammin. Työaikapankki tuo uusia mahdollisuuksia säästää ja yhdistää työaikaa ja vapaita.
Työaikalaissa on useita pakottavia säännöksiä, joilla on läheinen yhteys työntekijöiden suojeluun ja joiden laiminlyönnistä tulee seuraamuksia. Työnantajan pitää tuntea nämä säännökset erityisen tarkasti.
Maritta Antolan kirjoittama Työaikalain soveltaminen käytännönläheisesti -kirja antaa kokonaiskuvan uudesta laista ja sen soveltamisesta.
Uusi työaikalaki koskee yhä kaikkea työsuhteessa tehtävää työtä ja soveltuu kaikille toimialoille. Jokaisen työnantajan, esimiehen ja henkilöstöasioiden kanssa työskentelevän on välttämätöntä tuntea lain periaatteet ja siihen tulevat sopimismahdollisuudet.
Uudessa laissa on elementtejä, jotka nykyisestä työaikalaista puuttuvat. Tällaisia ovat mm. määräykset ajasta ja paikasta riippumattomasta työstä sekä joustotyöajasta. Koska jatkossa työn muodot monipuolistuvat entisestään, työnantajan täytyy tuntea nämä uudet termit ja niiden merkitys. Laki tulee lisäksi mahdollistamaan työaikapankin käytön aikaisempaa useammin. Työaikapankki tuo uusia mahdollisuuksia säästää ja yhdistää työaikaa ja vapaita.
Työaikalaissa on useita pakottavia säännöksiä, joilla on läheinen yhteys työntekijöiden suojeluun ja joiden laiminlyönnistä tulee seuraamuksia. Työnantajan pitää tuntea nämä säännökset erityisen tarkasti.
Maritta Antolan kirjoittama Työaikalain soveltaminen käytännönläheisesti -kirja antaa kokonaiskuvan uudesta laista ja sen soveltamisesta.
- Kustantaja / Valmistaja Kauppakamari
- ISBN 9789522464873
- Tuotekoodi 9789522464873
- Kirjoittajat Maritta Antola
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Työterveys- ja työturvallisuuslainsäädäntö, työaikalainsäädäntö
- Ilmestymispäivä 30.09.2019
- Vuosi 2019
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 145
- Avainsanat työaika; työelämä; lainsäädäntö; työaikalaki; työaikalain uudistus
- Kirjastoluokka 33.44
- Pituus (mm) 245
- Leveys (mm) 168
- Korkeus (mm) 8
- Paino (g) 318
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.