Swedish leadership : lead with curiosity and joy
Have you ever been trapped in an emotion and had difficulty get- ting out of that space? Or maybe you have noticed how easily fear or anger spreads in a group when you are about to set off on a journey of change? Or perhaps you noticed that the responsibilities weigh too heavily on a subordinate ... Lue lisää
Have you ever been trapped in an emotion and had difficulty get- ting out of that space? Or maybe you have noticed how easily fear or anger spreads in a group when you are about to set off on a journey of change? Or perhaps you noticed that the responsibilities weigh too heavily on a subordinate ... Lue lisää
Have you ever been trapped in an emotion and had difficulty get- ting out of that space? Or maybe you have noticed how easily fear or anger spreads in a group when you are about to set off on a journey of change? Or perhaps you noticed that the responsibilities weigh too heavily on a subordinate manager’s shoulders? That they have difficulty feeling at peace because opinions from different directions make them feel torn. Would you like to help them become more secure in their role? If your answer is yes to any of these questions, you do good in exploring the Swedish leadership style. Many studies show how psychological safety and inner motivation are keys to job satisfaction and success. So how do we achieve this? Understanding how emotions work is a key. The seven basic emotions all have important roles to play for you to be a peaceful leader who dares to involve others and create a work-place where creativity and innovation thrive. In this book psychological and philosophical perspectives on leadership are mixed with practical, hands-on tips. You’ll get to meet Angry Andy, Shame-filled Sarah and Procrastinating Peter who all had a shortage, or excess, of different emotions that hindered their work. By learning to own your emotions as they did, you can reach the goal: to LEAD WITH CURIOSITY AND JOY. FRIDA KRISTINA NILSSON is a licensed psychologist, specialist in organisational and leadership psychology and a highly experienced consultant. Frida has a strong track record of helping leaders lead through crises and organisational change. She has worked internationally with leadership development and has noticed how the world can learn a lot from Sweden and its way of leading innovation through curiosity and joy.
- Kustantaja / Valmistaja Peace & Development Publishing
- ISBN 9789189173385
- Tuotekoodi 9789189173385
- Kirjoittajat Frida Kristina Nilsson
- Kuvittajat Rebecka Pettersson
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Ammatillinen psykologia ja työpsykologia; Johtaminen: johtajuus ja motivaatio
- Ilmestymispäivä 14.06.2024
- Vuosi 2024
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 274
- Avainsanat management; Psychological safety; inner motivation; inner compass; leading well
- Kirjastoluokka KJMB; JMJ
- Pituus (mm) 210
- Leveys (mm) 135
- Korkeus (mm) 17
- Paino (g) 325
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Haka- tai satulasidottu
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.