Sataottelija ja tuloksekas perusjohtaja

Timo Raikaslehto / Seppo Mansukoski / Lasse Mitronen

Sataottelija ja tuloksekas perusjohtaja

Timo Raikaslehto / Seppo Mansukoski / Lasse Mitronen
Pehmeäkantinen
36,95 €
Saatavuus:
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja / Valmistaja Value Books
    • ISBN 9789523780132
    • Tuotekoodi 9789523780132
    • Kirjoittajat Timo Raikaslehto; Seppo Mansukoski; Lasse Mitronen
    • Kieli Suomi
    • Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät
    • Ilmestymispäivä 31.10.2021
    • Vuosi 2021
    • Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
    • Tuotepääryhmä Tietokirjat
    • Tuotelinja Kirjat
    • Sivumäärä 234
    • Avainsanat johtaminen; johtajuus; johtajat; tuloksekas johtaminen; muutosjohtaminen; yritysstrategiat; arvojohtaminen
    • Kirjastoluokka 69.11
    • Pituus (mm) 209
    • Leveys (mm) 142
    • Korkeus (mm) 15
    • Paino (g) 274
    • Tiedoston koko false
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen
    • Tuotemuodon lisätiedot Liepeelliset pehmeät kannet

Voisit pitää myös näistä


Tuotekuvaus

Vastuullisuus, avoimuus, eettisyys, kestävä kehitys ja asiakaslähtöisyys ovat nousseet viime vuosina johtamisen keskeisiksi elementeiksi. Ilman näidentoteutumista ja toteuttamista johtajan ura on todennäköisesti lyhyt ja vähintään kivikkoinen. Näiden pääteemojen lisäksi esille putkahtaa milloin minkäkinlaisia johtamisoppeja. Tuntuu siltä, että yksittäisen johtajan olisi hallittava sata erilaistajohtamisen tyyliä ja ”ismiä” pärjätäkseen, oltava sata.Kirjaan on haastateltu lukuisia yritysjohtajia ja kysytty mitkä ovat heidän johtamisen kulmakivensä. Johtajien mukaan tilanteet vaihtuvat hyvin nopeasti joten aina ei ehdi miettiä minkä työkalun pakistaan esiin ottaa vaan on toimittava hetkessä. Myös esimerkiksi kasvuyrityksen strategiset ja muut haasteet muuttuvat ajan mittaan ja nopeastikin, jolloin sen johtamisessa tarvitaan kulloiseenkintilanteeseen sopivia erilaisia johtamisen malleja ja menetelmiä.Silti sekä haastatellut johtajat että kirjoittajat näkevät johtamiseen liittyvän kuitenkin keskeisen joukon niin sanottuja perusjohtamisen elementtejä, joiden hallinta on myös olennaista. Näistä esiin nousivat sellaiset kuin tulosjohtaminen, strategioidenlaatiminen ja strateginen johtaminen sekä eritoten arvo- ja tarkoituksella johtaminen.Yksi keskeinen oivallus käydyistä keskusteluista oli, että tilanne ei ole joko-tai. Ei ole olemassa yhtä ja ainutta oikeaa johtamisen tapaa. On hyvä kokeilla erilaisia uusia johtamisoppeja ja -malleja ja jos ne itselle ja organisaatiolla toimivat, ottaa ne mukaan osaamispalettiin. Sekä uusia että vanhoja oppeja voidaan sitten käyttää eri tavoin, tilanteen mukaan.Kirja tarjoaa eritoten uusille ja tuleville liikkeenjohtajille vastauksen johtajanavainkysymyksiin: mitä on tuloksekas perusjohtaminen, mikä on johtajan ohjaavaorientaatio, kun kaikki liikkuu koko ajan eikä mikään ei tunnu riittävän sekä mikä yhdistää kaikkea hyvää johtamista, kaikissa tilanteissa?Kirjoittajat ovat tutkineet sitä, millaista johtamista nyt eri opinahjoissa olevat tulevat alaiset ja esimiehet tulevat arvostamaan. Muuttuvatko johtamisen perusasiat tulevaisuudessakaan?KirjoittajatKTT Lasse Mitronen on Aalto-yliopiston työelämäprofessori. Hänellä on pitkäaikainen kokemus kaupan piiristä ja sekä liiketoiminnan kansainvälisestä tutkimus- ja kehittämistoiminnasta. Hän toimii myös johdon kouluttajana ja luennoitsijana useissa johtamiskoulutusohjelmissa.KTM Timo Raikaslehdolla (Partner, Hallituspartnerit Helsinki) on yli 20 vuoden kokemus työskentelystä eri yritysten ylimmän johdon ja hallitusten kanssa sekä liikkeenjohtajana että liikkeenjohdon konsulttina, mukaan lukien lukuiset strategiaprojektit ja käytännön strategiatyön johtaminen ja kehittäminen.KTM Seppo Mansukoskella (eläkkeellä) on monikymmenvuotinen kokemus johdon kouluttajana ja konsulttina sekä myös koulutus- ja konsultointiorganisaatioidenjohtajana. Sepon keskeisiä osaamisalueita ovat mm. tulosjohtaminen, ihmisten johtaminen, henkilöstöjohtaminen ja johtamisen kehittäminen.Mansukoski ja Mitronen ovat kirjoittaneet yhdessä Pertti Porenteen ja Pekka Salmimiehen kanssa kirjan Käytännön johtoryhmätyöskentely (Talentum 2007). Mitronen ja Raikaslehto ovat kirjoittaneet kirjan Voittajan strategia ( Alma Talent 2019).

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja / Valmistaja Value Books
    • ISBN 9789523780132
    • Tuotekoodi 9789523780132
    • Kirjoittajat Timo Raikaslehto; Seppo Mansukoski; Lasse Mitronen
    • Kieli Suomi
    • Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät
    • Ilmestymispäivä 31.10.2021
    • Vuosi 2021
    • Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
    • Tuotepääryhmä Tietokirjat
    • Tuotelinja Kirjat
    • Sivumäärä 234
    • Avainsanat johtaminen; johtajuus; johtajat; tuloksekas johtaminen; muutosjohtaminen; yritysstrategiat; arvojohtaminen
    • Kirjastoluokka 69.11
    • Pituus (mm) 209
    • Leveys (mm) 142
    • Korkeus (mm) 15
    • Paino (g) 274
    • Tiedoston koko false
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen
    • Tuotemuodon lisätiedot Liepeelliset pehmeät kannet

Tuotekuvaus

Vastuullisuus, avoimuus, eettisyys, kestävä kehitys ja asiakaslähtöisyys ovat nousseet viime vuosina johtamisen keskeisiksi elementeiksi. Ilman näidentoteutumista ja toteuttamista johtajan ura on todennäköisesti lyhyt ja vähintään kivikkoinen. Näiden pääteemojen lisäksi esille putkahtaa milloin minkäkinlaisia johtamisoppeja. Tuntuu siltä, että yksittäisen johtajan olisi hallittava sata erilaistajohtamisen tyyliä ja ”ismiä” pärjätäkseen, oltava sata.Kirjaan on haastateltu lukuisia yritysjohtajia ja kysytty mitkä ovat heidän johtamisen kulmakivensä. Johtajien mukaan tilanteet vaihtuvat hyvin nopeasti joten aina ei ehdi miettiä minkä työkalun pakistaan esiin ottaa vaan on toimittava hetkessä. Myös esimerkiksi kasvuyrityksen strategiset ja muut haasteet muuttuvat ajan mittaan ja nopeastikin, jolloin sen johtamisessa tarvitaan kulloiseenkintilanteeseen sopivia erilaisia johtamisen malleja ja menetelmiä.Silti sekä haastatellut johtajat että kirjoittajat näkevät johtamiseen liittyvän kuitenkin keskeisen joukon niin sanottuja perusjohtamisen elementtejä, joiden hallinta on myös olennaista. Näistä esiin nousivat sellaiset kuin tulosjohtaminen, strategioidenlaatiminen ja strateginen johtaminen sekä eritoten arvo- ja tarkoituksella johtaminen.Yksi keskeinen oivallus käydyistä keskusteluista oli, että tilanne ei ole joko-tai. Ei ole olemassa yhtä ja ainutta oikeaa johtamisen tapaa. On hyvä kokeilla erilaisia uusia johtamisoppeja ja -malleja ja jos ne itselle ja organisaatiolla toimivat, ottaa ne mukaan osaamispalettiin. Sekä uusia että vanhoja oppeja voidaan sitten käyttää eri tavoin, tilanteen mukaan.Kirja tarjoaa eritoten uusille ja tuleville liikkeenjohtajille vastauksen johtajanavainkysymyksiin: mitä on tuloksekas perusjohtaminen, mikä on johtajan ohjaavaorientaatio, kun kaikki liikkuu koko ajan eikä mikään ei tunnu riittävän sekä mikä yhdistää kaikkea hyvää johtamista, kaikissa tilanteissa?Kirjoittajat ovat tutkineet sitä, millaista johtamista nyt eri opinahjoissa olevat tulevat alaiset ja esimiehet tulevat arvostamaan. Muuttuvatko johtamisen perusasiat tulevaisuudessakaan?KirjoittajatKTT Lasse Mitronen on Aalto-yliopiston työelämäprofessori. Hänellä on pitkäaikainen kokemus kaupan piiristä ja sekä liiketoiminnan kansainvälisestä tutkimus- ja kehittämistoiminnasta. Hän toimii myös johdon kouluttajana ja luennoitsijana useissa johtamiskoulutusohjelmissa.KTM Timo Raikaslehdolla (Partner, Hallituspartnerit Helsinki) on yli 20 vuoden kokemus työskentelystä eri yritysten ylimmän johdon ja hallitusten kanssa sekä liikkeenjohtajana että liikkeenjohdon konsulttina, mukaan lukien lukuiset strategiaprojektit ja käytännön strategiatyön johtaminen ja kehittäminen.KTM Seppo Mansukoskella (eläkkeellä) on monikymmenvuotinen kokemus johdon kouluttajana ja konsulttina sekä myös koulutus- ja konsultointiorganisaatioidenjohtajana. Sepon keskeisiä osaamisalueita ovat mm. tulosjohtaminen, ihmisten johtaminen, henkilöstöjohtaminen ja johtamisen kehittäminen.Mansukoski ja Mitronen ovat kirjoittaneet yhdessä Pertti Porenteen ja Pekka Salmimiehen kanssa kirjan Käytännön johtoryhmätyöskentely (Talentum 2007). Mitronen ja Raikaslehto ovat kirjoittaneet kirjan Voittajan strategia ( Alma Talent 2019).

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Lue lisää tuotearvosteluista

Tuotearvostelut Suomalainen.comissa

Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun. 

Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä. 

  • Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen. 

  • Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen. 

  • Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu. 

Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta. 

Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta. Käytämme sähköpostiosoitetta ainoastaan sen vahvistamiseen, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Emme jaa sähköpostiosoitettasi eteenpäin Suomalaisen Kirjakaupan ulkopuolelle. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Tässä linkki Yotpon tietosuojaselosteeseen.

Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita. 

Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. 

Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. 

Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com. 

Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com. 

Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot. 

Lue lisää tuotearvosteluista.

Voit varata useita eri tuotteita samalla kertaa. Siirry haluamasi tuotteen tuotesivulle ja paina Varaa & Nouda -painiketta ja tuote siirtyy varauslistaasi. Huomioithan, että kaikki varatut tuotteet tulee olla saatavilla valitussa myymälässä, jotta varaus voidaan vahvistaa.

Varaa & Nouda

Yhteensä:

Valitse aluksi myymälä, jolloin näet myymälän saldotilanteen.

  • Valitse noutomyymälä
Pidämme tuotetta varattuna varauspäivän sekä sitä seuraavan myymälän aukiolopäivän. Odotathan vielä sähköpostiisi tulevaa vahvistusta, ennen kuin lähdet noutamaan varaustasi. Pyrimme vastaamaan sinulle tunnin sisällä myymälän aukioloaikoina. Sesonkiaikoina vastausaika voi olla pidempi.

E- ja äänikirjoja voi ostaa vain henkilökohtaiseen käyttöön. Tämän vuoksi niiden myynti on rajattu 1 kpl/nimeke/asiakas.