Reilu palkitsemisjärjestelmä

PK-yrityksen opas palkkauksesta ja palkitsemisesta
Virpi Liinalaakso / Elina Moisio / Jukka Tiihonen

Reilu palkitsemisjärjestelmä

Reilu palkitsemisjärjestelmä

PK-yrityksen opas palkkauksesta ja palkitsemisesta
Virpi Liinalaakso / Elina Moisio / Jukka Tiihonen
Pehmeäkantinen
44,95 €
Arvioitu toimituspäivä: 11.10.2021 - 27.10.2021
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Teknologiainfo Teknova
    • ISBN 9789522381507
    • Tuotekoodi 9789522381507
    • Alanimike PK-yrityksen opas palkkauksesta ja palkitsemisesta
    • Kirjoittajat Virpi Liinalaakso; Elina Moisio; Jukka Tiihonen
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Työn taloustiede
    • Ilmestymispäivä 01.01.2016
    • Vuosi 2016
    • Sivumäärä 88
    • Asiasanat yritykset; palkitseminen; palkkajärjestelmät; kannustimet; kehittäminen; palkkaus; pienet ja keskisuuret yritykset
    • Kirjastoluokka 36.132
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2016
    • Pituus (mm) 250
    • Leveys (mm) 172
    • Korkeus (mm) 9
    • Paino (g) 270
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
    • Tuotemuodon lisätiedot Pehmeäkantinen kirja

Tuotekuvaus

Palkkaus ja palkitseminen ovat tärkeä osa yrityksen johtamista. Toimivat palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmät koetaan kannustaviksi ja oikeudenmukaisiksi. Ne ohjaavat henkilöstön toimintaa yrityksen menestyksen kannalta oikeisiin asioihin ja auttavat rekrytoinneissa ja osaajien sitouttamisessa. Hyvä palkkausjärjestelmä parantaa tutkitusti yrityksen tuottavuutta.

Erityisesti teknologiateollisuuden työehtosopimuksissa on paljon mahdollisuuksia muokata palkkausjärjestelmää oman yrityksen tarpeisiin sopivaksi. Yrityksissä saatetaan kuitenkin pitää näiden vaihtoehtojen käyttämistä hankalana, puhumattakaan paikallisten, palkkausta koskevien sopimusten tekemisestä.

Kirja on laadittu antamaan ideoita ja tietoa yrityksen ja sen henkilöstön kannalta toimivampien palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmien kehittämiseksi. Kirjaan on kerätty lyhyitä tapauskuvauksia myös yritysten kokemuksista palkkauksen kehittämisessä. Mukana on esimerkkejä teollisuusyrityksistä ja tietotekniikan palvelualan sekä suunnittelu- ja konsultointialan yrityksistä. Jotta nämä tositarinat palvelisivat lukijaa, on mukana myös kuvauksia harhapoluista.

Oppaan kohderyhmänä ovat erityisesti Teknologiateollisuuden pienet ja keskisuuret yritykset, mutta oppaan ajatukset soveltuvat muunkinlaisiin yrityksiin ja muille toimialoille.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Teknologiainfo Teknova
    • ISBN 9789522381507
    • Tuotekoodi 9789522381507
    • Alanimike PK-yrityksen opas palkkauksesta ja palkitsemisesta
    • Kirjoittajat Virpi Liinalaakso; Elina Moisio; Jukka Tiihonen
    • Kieli suomi
    • Thema-luokitus Työn taloustiede
    • Ilmestymispäivä 01.01.2016
    • Vuosi 2016
    • Sivumäärä 88
    • Asiasanat yritykset; palkitseminen; palkkajärjestelmät; kannustimet; kehittäminen; palkkaus; pienet ja keskisuuret yritykset
    • Kirjastoluokka 36.132
    • Uusintapainoksen pvm 01.01.2016
    • Pituus (mm) 250
    • Leveys (mm) 172
    • Korkeus (mm) 9
    • Paino (g) 270
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
    • Tuotemuodon lisätiedot Pehmeäkantinen kirja

Tuotekuvaus

Palkkaus ja palkitseminen ovat tärkeä osa yrityksen johtamista. Toimivat palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmät koetaan kannustaviksi ja oikeudenmukaisiksi. Ne ohjaavat henkilöstön toimintaa yrityksen menestyksen kannalta oikeisiin asioihin ja auttavat rekrytoinneissa ja osaajien sitouttamisessa. Hyvä palkkausjärjestelmä parantaa tutkitusti yrityksen tuottavuutta.

Erityisesti teknologiateollisuuden työehtosopimuksissa on paljon mahdollisuuksia muokata palkkausjärjestelmää oman yrityksen tarpeisiin sopivaksi. Yrityksissä saatetaan kuitenkin pitää näiden vaihtoehtojen käyttämistä hankalana, puhumattakaan paikallisten, palkkausta koskevien sopimusten tekemisestä.

Kirja on laadittu antamaan ideoita ja tietoa yrityksen ja sen henkilöstön kannalta toimivampien palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmien kehittämiseksi. Kirjaan on kerätty lyhyitä tapauskuvauksia myös yritysten kokemuksista palkkauksen kehittämisessä. Mukana on esimerkkejä teollisuusyrityksistä ja tietotekniikan palvelualan sekä suunnittelu- ja konsultointialan yrityksistä. Jotta nämä tositarinat palvelisivat lukijaa, on mukana myös kuvauksia harhapoluista.

Oppaan kohderyhmänä ovat erityisesti Teknologiateollisuuden pienet ja keskisuuret yritykset, mutta oppaan ajatukset soveltuvat muunkinlaisiin yrityksiin ja muille toimialoille.

Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin

Yhteydenottolomake Oma Suomalainen -tili

Tähdellä merkityt kentät ovat pakollisia.

Hyväksyn, että tietoni tallennetaan viestintää varten. Lue lisää tietosuojaselosteesta.