Organisaatioelämää

Kulttuurin voima ja vaikutus
Sari Kuusela

Organisaatioelämää

Organisaatioelämää

Kulttuurin voima ja vaikutus
Sari Kuusela
Pehmeäkantinen
50,95 €
Saatavuus: Lähetetään 5-10 arkipäivässä, tilaustuote
Toimituskulut alk 0 €

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Alma Talent
    • ISBN 9789521426735
    • Alanimike Kulttuurin voima ja vaikutus
    • Kirjoittajat Sari Kuusela
    • Kieli suomi
    • Ilmestymispäivä 2015-01-01T00:00:00Z
    • Vuosi 2015
    • Tuoteryhmä 133
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
    • Alv-koodi 10
    • Sivumäärä 199
    • Asiasanat johtaminen; organisaatiokulttuuri; yrityskulttuuri; työkulttuuri; sosiaalinen identiteetti; ryhmät; ryhmädynamiikka; työyhteisöt; organisaatiot
    • Kirjastoluokka 69.1
    • Uusintapainoksen pvm 2015-01-01T00:00:00Z
    • Pituus 210
    • Leveys 147
    • Korkeus 16
    • Paino 292

Myymäläsaatavuus

Tuotetiedot

  • Näytä kaikki
    • Kustantaja Alma Talent
    • ISBN 9789521426735
    • Alanimike Kulttuurin voima ja vaikutus
    • Kirjoittajat Sari Kuusela
    • Kieli suomi
    • Ilmestymispäivä 2015-01-01T00:00:00Z
    • Vuosi 2015
    • Tuoteryhmä 133
    • Tuotepääryhmä 02
    • Tuotelinja 1
    • Tuotemuoto Pehmeäkantinen kirja
    • Alv-koodi 10
    • Sivumäärä 199
    • Asiasanat johtaminen; organisaatiokulttuuri; yrityskulttuuri; työkulttuuri; sosiaalinen identiteetti; ryhmät; ryhmädynamiikka; työyhteisöt; organisaatiot
    • Kirjastoluokka 69.1
    • Uusintapainoksen pvm 2015-01-01T00:00:00Z
    • Pituus 210
    • Leveys 147
    • Korkeus 16
    • Paino 292

Tuoteryhmät

Tuotekuvaus

Mistä organisaatiokulttuurissa on käytännössä kyse? Miksi muuttuminen on vaikeaa, vaikka päämäärät nähtäisiin hyviksi ja niihin olisi periaatteiden tasolla sitouduttu?

Kulttuuri on sosiaalinen voima: se yhdistää ihmiset ja erottaa organisaatiot toisistaan. Ymmärrä, vahvista ja uudista kulttuuria yhdessä tiimin kanssa, niin teet tuloksia. Samalla saat paremman ilmapiirin. Kulttuuri on organisaatioelämän ydin. Siksi siihen tulisi kiinnittää enemmän huomiota esimiestyössä, muutosten johtamisessa ja kehittämistoimenpiteiden suunnittelussa.

Organisaatiokulttuuri vaikuttaa identiteettiimme ja tuloksiin, hyödyntää ryhmän voimaa ja saa uudistumaan esimerkkien ja samastumisen kautta. Lukija saa kirjasta käytännön keinoja, joilla voi vakiinnuttaa hyviä käytäntöjä tai muuttaa toimimattomia tapoja. Kirjan avulla myös oivaltaa oman roolinsa yhteisössä ja löytää keinoja vaikuttaa siihen myönteisellä tavalla.