Merkitykselliset tavoitteet ja mittarit työyhteisön johtamiseen
Millaisettavoitteet ovat merkityksellisiä? Entä mittarit? Tässä kirjassa kerrotaan, miten merkitykselliset tavoitteet elävät työyhteisön arjessa ja ovat osa organisaation luonnollista toimintaa.
Kirjan perusajatus on, että yrityksen tai yhteisön strategian, arvojen, johtamismallien, tavoit... Lue lisää
Millaisettavoitteet ovat merkityksellisiä? Entä mittarit? Tässä kirjassa kerrotaan, miten merkitykselliset tavoitteet elävät työyhteisön arjessa ja ovat osa organisaation luonnollista toimintaa.
Kirjan perusajatus on, että yrityksen tai yhteisön strategian, arvojen, johtamismallien, tavoit... Lue lisää
Millaisettavoitteet ovat merkityksellisiä? Entä mittarit? Tässä kirjassa kerrotaan, miten merkitykselliset tavoitteet elävät työyhteisön arjessa ja ovat osa organisaation luonnollista toimintaa.
Kirjan perusajatus on, että yrityksen tai yhteisön strategian, arvojen, johtamismallien, tavoitteiden, mittaus- ja arviointimenetelmien sekä palkitsemisen tulee tukea toisiaan ja ohjata organisaatiota samaan suuntaan. Mikäli näistä elementeistä jokin tai jotkin ovat ristiriidassa keskenään, vaikuttaa tämä konflikti heikentävästi niin johtamisen vaikuttavuuteen kuin työyhteisön motivaatioon.
Organisaation yhteiset johtamisen mallit ja periaatteet muodostetaan strategian ja yhteisesti sovittujen tavoitearvojen pohjalta. Strategisia tavoitteita viedään käytännön tasolle hankkeiden, toimenpiteiden, johtamisen käytäntöjen, mittareiden, palautteen ja palkitsemisen kautta. Merkitykselliset tavoitteet elävät työyhteisön arjessa, ne ovat osa organisaation luonnollista toimintaa. Tämä tarkoittaa sitä, että tavoitteiden tulee näkyä pitkäjänteisesti ja systemaattisesti johtamisessa ja johtamisviestinnässä.
Kirjassa pohditaan myös tavoitteiden merkitystä ja roolia tulevaisuuden työyhteisöissä - minkälaisia tavoitteita asetamme työnteon uusien tapojen, muuttuvien työyhteisöjen sekä uusien teknologioiden ympäristössä. Entä miten kasvava vastuullisuustrendi ja ilmastonmuutokset vaikuttavat työyhteisöjen tavoitteisiin?
Kirjan perusajatus on, että yrityksen tai yhteisön strategian, arvojen, johtamismallien, tavoitteiden, mittaus- ja arviointimenetelmien sekä palkitsemisen tulee tukea toisiaan ja ohjata organisaatiota samaan suuntaan. Mikäli näistä elementeistä jokin tai jotkin ovat ristiriidassa keskenään, vaikuttaa tämä konflikti heikentävästi niin johtamisen vaikuttavuuteen kuin työyhteisön motivaatioon.
Organisaation yhteiset johtamisen mallit ja periaatteet muodostetaan strategian ja yhteisesti sovittujen tavoitearvojen pohjalta. Strategisia tavoitteita viedään käytännön tasolle hankkeiden, toimenpiteiden, johtamisen käytäntöjen, mittareiden, palautteen ja palkitsemisen kautta. Merkitykselliset tavoitteet elävät työyhteisön arjessa, ne ovat osa organisaation luonnollista toimintaa. Tämä tarkoittaa sitä, että tavoitteiden tulee näkyä pitkäjänteisesti ja systemaattisesti johtamisessa ja johtamisviestinnässä.
Kirjassa pohditaan myös tavoitteiden merkitystä ja roolia tulevaisuuden työyhteisöissä - minkälaisia tavoitteita asetamme työnteon uusien tapojen, muuttuvien työyhteisöjen sekä uusien teknologioiden ympäristössä. Entä miten kasvava vastuullisuustrendi ja ilmastonmuutokset vaikuttavat työyhteisöjen tavoitteisiin?
- Kustantaja / Valmistaja Kauppakamari
- ISBN 9789522468857
- Tuotekoodi 9789522468857
- Kirjoittajat Kirsti Kehusmaa
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät
- Ilmestymispäivä 16.10.2023
- Vuosi 2023
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 239
- Avainsanat johtaminen; työ; palaute; strateginen johtaminen; tavoitteet; motivaatio; työyhteisöt; merkityksellisyys; mielekkyys; palkitseminen; balanced scorecard; mittarit; strategiatyö; tavoitejohtaminen; mittarit (mittaus); mittarit (mittaus); tasapainotettu mittaristo; tulosjohtaminen; tavoiteasetanta; moderni johtaminen
- Kirjastoluokka 69.11
- Pituus (mm) 212
- Leveys (mm) 147
- Korkeus (mm) 12
- Paino (g) 353
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.