Hyvä johtaja ja oikeat kysymykset
Onnistumisen perusta
John Maxwell on johtajuudessaan hyödyntänyt kysymisen taitoa. Kysymysten avulla hän on oppinut ja kehittynyt, solminut yhteyksiä, haastanut itsensä, vahvistanut tiimiään ja kehittänyt yhä parempia ideoita. Kysymykset ovat kirjaimellisesti muuttaneet hänen elämänsä.
Maxwell osoittaa, minkä... Lue lisää
John Maxwell on johtajuudessaan hyödyntänyt kysymisen taitoa. Kysymysten avulla hän on oppinut ja kehittynyt, solminut yhteyksiä, haastanut itsensä, vahvistanut tiimiään ja kehittänyt yhä parempia ideoita. Kysymykset ovat kirjaimellisesti muuttaneet hänen elämänsä.
Maxwell osoittaa, minkä... Lue lisää
John Maxwell on johtajuudessaan hyödyntänyt kysymisen taitoa. Kysymysten avulla hän on oppinut ja kehittynyt, solminut yhteyksiä, haastanut itsensä, vahvistanut tiimiään ja kehittänyt yhä parempia ideoita. Kysymykset ovat kirjaimellisesti muuttaneet hänen elämänsä.
Maxwell osoittaa, minkä vuoksi kysymykset ovat tärkeitä: mitä kysymyksiä johtajan on esitettävä itselleen ja mitä tiimilleen. Maxwell on pyytänyt ihmisiä kaikkialta maailmasta kysymään häneltä mitä tahansa johtajuudesta. Saamistaan kysymyksistä hän valitsi seitsemänkymmentä, joihin vastasi. Niitä olivat muun muassa:
• Kuinka päästä alkuun johtajuudessa?
• Kuinka motivoida ihmistä, joka ei ole motivoitunut?
• Kuinka tehdä hyvää työtä kehnon johtajan alaisena?
• Milloin menestyneen johtajan on aika siirtyä uuteen tehtävään?
• Kuinka siirrän ihmisiä sisäpiiriini?
Oletpa sitten urasi huipulla oleva harjaantunut johtaja tai vasta aloittelemassa uraasi, tämä kirja kehittää johtajuuttasi muuttamalla tapaasi suhtautua kysymyksiin.
Maxwell osoittaa, minkä vuoksi kysymykset ovat tärkeitä: mitä kysymyksiä johtajan on esitettävä itselleen ja mitä tiimilleen. Maxwell on pyytänyt ihmisiä kaikkialta maailmasta kysymään häneltä mitä tahansa johtajuudesta. Saamistaan kysymyksistä hän valitsi seitsemänkymmentä, joihin vastasi. Niitä olivat muun muassa:
• Kuinka päästä alkuun johtajuudessa?
• Kuinka motivoida ihmistä, joka ei ole motivoitunut?
• Kuinka tehdä hyvää työtä kehnon johtajan alaisena?
• Milloin menestyneen johtajan on aika siirtyä uuteen tehtävään?
• Kuinka siirrän ihmisiä sisäpiiriini?
Oletpa sitten urasi huipulla oleva harjaantunut johtaja tai vasta aloittelemassa uraasi, tämä kirja kehittää johtajuuttasi muuttamalla tapaasi suhtautua kysymyksiin.
- Kustantaja / Valmistaja Päivä
- ISBN 9789524757553
- Tuotekoodi 9789524757553
- Alanimike Onnistumisen perusta
- Kirjoittajat John C. Maxwell
- Kääntäjät Johanna Hartikainen
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät; Itseapu, henkinen kasvu
- Ilmestymispäivä 01.01.2016
- Vuosi 2016
- Tuoteryhmä Psykologia, filosofia
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 301
- Avainsanat johtaminen; itsekasvatus; johtajuus; johtajat; kysymykset; itsehavainnointi; motivointi
- Kirjastoluokka 17.3
- Pituus (mm) 216
- Leveys (mm) 142
- Korkeus (mm) 26
- Paino (g) 500
- Tuotemuoto Kovakantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.