Human Dynamics of Achieving an Injury-Free Workplace, The
Creating an injury-free workplace demands more than policies and procedures since it requires the engagement of every employee to actively care for their own safety and that of their colleagues. This research-based, teaching and learning workbook addresses the critical human dynamics that determi... Lue lisää
Creating an injury-free workplace demands more than policies and procedures since it requires the engagement of every employee to actively care for their own safety and that of their colleagues. This research-based, teaching and learning workbook addresses the critical human dynamics that determi... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Creating an injury-free workplace demands more than policies and procedures since it requires the engagement of every employee to actively care for their own safety and that of their colleagues. This research-based, teaching and learning workbook addresses the critical human dynamics that determine whether safety and health initiatives succeed or fail. Drawing from decades of psychological science, the authors present a systematic approach to building an actively-caring-for-people (AC4P) work culture that transforms safety from a compliance-driven requirement into an interdependent shared commitment. This teaching/learning resource provides the scientific foundation and practical guidance necessary to achieve lasting safety improvements through interpersonal human dynamics. It contains ten distinct safety objectives, each supported by six evidence-based behavioral directives that readers can immediately implement in their workplace. These directives span multiple domains of psychological science, from behavioral principles of reinforcement and feedback to humanistic concepts of empathy and systems thinking. Each chapter includes explanatory text, practical illustrations, thought-provoking discussion questions, and relevant research references, covering essential topics such as behavior-based safety coaching, incident analysis, social influence strategies, stress management, and the cultivation of a Total Safety Culture. Readers will gain the knowledge and tools needed to optimize both individual and interpersonal dynamics for occupational health and safety. The Human Dynamics of Achieving an Injury-Free Workplace: Safety Directives from Psychological Science is for safety professionals, managers, supervisors, team leaders, and anyone responsible for workplace safety and health. It is equally valuable for safety committees, training facilitators conducting workshops, and individual practitioners seeking to enhance their understanding of safety-related psychology. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Taylor & Francis Ltd
- ISBN 9781041280781
- Tuotekoodi 9781041280781
- Alanimike Safety Directives from Psychological Science
- Kirjoittajat E. Scott Geller; Krista S. Geller
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Ammatillinen psykologia ja työpsykologia; Terveys ja turvallisuus työpaikalla; Ergonomia; Vesirakennustekniikka
- Ilmestymispäivä 18.08.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 134
- Pituus (mm) 234
- Leveys (mm) 156
- Paino (g) 280
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Taylor & Francis Verlag GmbH, GPSR@taylorandfrancis.com, Kaufingerstraße 24, 80331 München, Germany, 80331, München
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
