Glass Wall, The
‘Why it’s time to break the rules to get ahead.’ Marie Claire‘A no-nonsense guide to scaling the ranks.’ The TimesForget the glass ceiling – there’s also a glass wall dividing men and women in the workplace, separating them in terms of career success. In this 10th anniversary edition, the authors... Lue lisää
‘Why it’s time to break the rules to get ahead.’ Marie Claire‘A no-nonsense guide to scaling the ranks.’ The TimesForget the glass ceiling – there’s also a glass wall dividing men and women in the workplace, separating them in terms of career success. In this 10th anniversary edition, the authors... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
‘Why it’s time to break the rules to get ahead.’ Marie Claire‘A no-nonsense guide to scaling the ranks.’ The TimesForget the glass ceiling – there’s also a glass wall dividing men and women in the workplace, separating them in terms of career success. In this 10th anniversary edition, the authors look at what has changed for women in the workplace since 2016. Spoiler alert – not a lot. The Glass Wall is a pragmatic guide to success for women at work. Since the first edition was published ten years ago, whilst there has been some meaningful progress, in some areas things have gone into reverse. In this 10th anniversary edition, the authors examine the latest research and gauge whether things have improved or not for women at work since the #MeToo movement and the global pandemic, both causing seismic change. Every week brings new headlines that cause unease as much as reason to celebrate. Women still make up less than 10% of CEOs in FTSE 100 companies; a 2024 report by the Treasury Committee found that women in the city are still subject to shocking levels of sexual harassment and bullying; generative AI is sustaining stereotyped images and exacerbating inequity and the ‘manosphere’ is spawning a new generation of misogyny. In terms of real power, both in government and at work, things haven’t changed enough. Debates about the pros and cons of remote and hybrid working continue to impact women and their careers. More companies offer parental leave to new parents, but most of it is still taken by mothers rather than fathers. The new debate around menopause at work is positive, unless it becomes another stick to keep women down. The Glass Wall, 10th Anniversary Edition helps new groups of women to navigate the workplace, make their lives happier and empower real change. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Bloomsbury Publishing PLC
- ISBN 9781350603837
- Tuotekoodi 9781350603837
- Alanimike Success strategies for women at work – and businesses that mean business – 10th anniversary edition
- Kirjoittajat Kathryn Jacob; Sue Unerman
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohtaminen
- Ilmestymispäivä 17.09.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 288
- Pituus (mm) 196
- Leveys (mm) 128
- Korkeus (mm) 24
- Paino (g) 234
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Christina Gladhill, 717-794-3827, privacy@globepequot.com
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
