Det nya anställningsskyddet
I denna bok beskrivs och analyseras den senaste tidens utveckling av anställningsskyddet – en process som tog sin början med den s.k. Toijerutredningen i kölvattnet av Januariavtalet 2019 och som hade sin kulmen med att Riksdagen 2022 stiftade lag i enlighet med arbetsmarknadsparternas förslag om... Lue lisää
I denna bok beskrivs och analyseras den senaste tidens utveckling av anställningsskyddet – en process som tog sin början med den s.k. Toijerutredningen i kölvattnet av Januariavtalet 2019 och som hade sin kulmen med att Riksdagen 2022 stiftade lag i enlighet med arbetsmarknadsparternas förslag om... Lue lisää
I denna bok beskrivs och analyseras den senaste tidens utveckling av anställningsskyddet – en process som tog sin början med den s.k. Toijerutredningen i kölvattnet av Januariavtalet 2019 och som hade sin kulmen med att Riksdagen 2022 stiftade lag i enlighet med arbetsmarknadsparternas förslag om ändring av anställningsskyddslagen (Trygghetsöverenskommelsen). Samtidigt ingick ett antal arbetsmarknadsorganisationer huvudavtal om trygghet, omställning och anställningsskydd. Det nya systemet började tillämpas hösten 2022.
Boken avhandlar många aspekter av det nya anställningsskyddet, däribland lagstiftningsprocessen och -tekniken, samspelet mellan lag och kollektivavtal, arbetsmiljöfrågor, a-kassa, likheter och skillnader mellan saklig grund och sakliga skäl, arbetsbrist, hyvling, stärkt ställning för långtidsinhyrda, SÄVA, utanförstående arbetstagares ställning, etableringsjobben, Huvudavtalsnämnden, preskription, sanktionssystemet samt EU-rättens och internationaliseringens inverkan.
Niklas Selberg är docent i civilrätt och universitetslektor vid Juridiska fakulteten, Lunds universitet.
Erik Sjödin är docent i civilrätt och universitetslektor vid Institutet för social forskning, Stockholms universitet.
Boken avhandlar många aspekter av det nya anställningsskyddet, däribland lagstiftningsprocessen och -tekniken, samspelet mellan lag och kollektivavtal, arbetsmiljöfrågor, a-kassa, likheter och skillnader mellan saklig grund och sakliga skäl, arbetsbrist, hyvling, stärkt ställning för långtidsinhyrda, SÄVA, utanförstående arbetstagares ställning, etableringsjobben, Huvudavtalsnämnden, preskription, sanktionssystemet samt EU-rättens och internationaliseringens inverkan.
Niklas Selberg är docent i civilrätt och universitetslektor vid Juridiska fakulteten, Lunds universitet.
Erik Sjödin är docent i civilrätt och universitetslektor vid Institutet för social forskning, Stockholms universitet.
- Kustantaja / Valmistaja Juristförlaget i Lund
- ISBN 9789154405879
- Tuotekoodi 9789154405879
- Sarja Skrifter utgivna vid Juridiska Fakulteten i Lund
- Kieli Ruotsi
- Thema-luokitus Työlainsäädäntö ja työoikeus: yleinen
- Ilmestymispäivä 26.09.2024
- Vuosi 2024
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 126
- Kirjastoluokka LNH
- Pituus (mm) 220
- Leveys (mm) 145
- Korkeus (mm) 12
- Paino (g) 350
- Tuotemuoto Kovakantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.