Building a Culture of Evaluation
Drive Organizational Performance Through EvaluationOrganizations that embed evaluation into their culture and operations can pivot faster, innovate more effectively, and foster a growth mindset. Evaluation thus becomes a tool for learning and continuous improvement. Building a Culture of Evaluati... Lue lisää
Drive Organizational Performance Through EvaluationOrganizations that embed evaluation into their culture and operations can pivot faster, innovate more effectively, and foster a growth mindset. Evaluation thus becomes a tool for learning and continuous improvement. Building a Culture of Evaluati... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
Drive Organizational Performance Through EvaluationOrganizations that embed evaluation into their culture and operations can pivot faster, innovate more effectively, and foster a growth mindset. Evaluation thus becomes a tool for learning and continuous improvement. Building a Culture of Evaluation leads you through how to integrate measurement and feedback into your organization’s DNA. Learning trailblazer and President and CEO of Kirkpatrick Partners Vanessa Alzate delivers a bold, visionary guide for transforming learning functions into strategic powerhouses. In this book, she reimagines the impact the Kirkpatrick Four Levels® can have in today’s dynamic workplace. Not just for L&D use, the model gives you and your organization a common language and decision matrix—an operating system—to align all people, processes, and performance systems with results. This book explores using evaluation as the foundation of the design process for new interventions to ensure you achieve behavior change and learning transfer. Then, it brings evaluation to life with practical applications across onboarding, leadership development, sales enablement, coaching, and even artificial intelligence initiatives. Finally, it looks ahead to how you can scale evaluation beyond just L&D across the entire organization. With contributed chapters from global experts and real-world examples, this book is your road map to shifting from order taker to business partner, from isolated metrics to enterprise-wide impact. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja American Society for Training & Development
- ISBN 9781963392333
- Tuotekoodi 9781963392333
- Alanimike The New Kirkpatrick Model for Performance and Innovation
- Kirjoittajat Vanessa Milara Alzate
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Henkilöstöhallinto; Työskentelytavat ja -käytännöt
- Ilmestymispäivä 25.06.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 272
- Pituus (mm) 228
- Leveys (mm) 152
- Korkeus (mm) 21
- Paino (g) 498
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Christina Gladhill, 717-794-3827, privacy@globepequot.com
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
