AI in Teams
The current wave of Artificial Intelligence (AI) has seemingly reached a tipping point where it is having a real and perceived impact on work and education. The societal impact of the development, use, and recovery from AI is growing, be it from the increase in energy required to create and maint... Lue lisää
The current wave of Artificial Intelligence (AI) has seemingly reached a tipping point where it is having a real and perceived impact on work and education. The societal impact of the development, use, and recovery from AI is growing, be it from the increase in energy required to create and maint... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
The current wave of Artificial Intelligence (AI) has seemingly reached a tipping point where it is having a real and perceived impact on work and education. The societal impact of the development, use, and recovery from AI is growing, be it from the increase in energy required to create and maintain AIs, the psychological cost of creation, or bias being built into algorithms.In this exciting and dynamic time, AI in Teams engages various disciplines in a conversation of how AI is affecting teamwork, as a tool, as a teammate, or both. Leading scholars on AI and teams whose research has explicit implications for how we should grapple with AI for productive, satisfying, and ethical teamwork, provide chapters discussing the various aspects of this problem. Authors draw on expertise from psychology and management, but also from computer science, communication, sociology, and information science. This work is valuable for team scholars who want to engage in learning about the possible impacts of AI, and AI scholars who want to learn about how AI can exist within teams.The Research on Managing Groups and Teams series provides a forum for truly novel ideas and emerging lines of inquiry across many group-related topics. Its multidisciplinary approach invites both contributors and readers from across the social sciences - from management to psychology to sociology to communications, and more - allowing for a broad-based conversation not limited to one or two disciplinary norms or perspectives. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Emerald Publishing Limited
- ISBN 9781836623571
- Tuotekoodi 9781836623571
- Toimittanut Samantha R. Dubrow; Susannah B. F. Paletz
- Sarja Research on Managing Groups and Teams
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Käyttäytymistaloustiede; Tekoäly
- Ilmestymispäivä 13.08.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 280
- Pituus (mm) 229
- Leveys (mm) 152
- Korkeus (mm) 15
- Paino (g) 502
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Easy Access System Europe (EAS), Teemu Konttinen, +358 40 500 3575, gpsr.requests@easproject.com
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
