Työntekijälupaukset
Organisaation menestys rakentuu ihmisistä - työntekijöistä, jotka kokevat arjen sujuvaksi, oikeudenmukaiseksi ja merkitykselliseksi. Kun näin tapahtuu, syntyy sitoutumista, onnistumisia ja vahva työnantajamielikuva.
Työntekijälupaukset™ on johtamisen malli, joka vahvistaa organisaatiokultt...
Lue lisää
Organisaation menestys rakentuu ihmisistä - työntekijöistä, jotka kokevat arjen sujuvaksi, oikeudenmukaiseksi ja merkitykselliseksi. Kun näin tapahtuu, syntyy sitoutumista, onnistumisia ja vahva työnantajamielikuva.
Työntekijälupaukset™ on johtamisen malli, joka vahvistaa organisaatiokultt...
Lue lisää
Työntekijälupaukset™ on johtamisen malli, joka vahvistaa organisaatiokulttuuria, selkeyttää odotuksia ja rakentaa vastuullista yhteistyötä työnantajan ja työntekijän välille. Lupaukset eivät ole pelkkiä sanoja, vaan ne ohjaavat arjen toimintaa, vahvistavat yhteistyötä ja rakentavat kulttuuria, jossa jokainen voi onnistua.
Kirja tarjoaa:
käytännön mallin työntekijälupausten rakentamiseen ja juurruttamiseen arkeen
uuden näkökulman suorituksen johtamiseen ja kulttuurin kehittämiseen
syvemmän ymmärryksen työntekijyydestä osana johtamisen kokonaisuutta
oivalluksia itsensä johtamiseen ja johdettavana olemisen taitoon
konkreettisia esimerkkejä ja oppeja suomalaisista organisaatioista
inspiraatiota rakentaa työyhteisö, jossa lupaukset muuttuvat teoiksi.
Kun työntekijälupaukset vastaavat todellisuutta, ne lisäävät luottamusta, vahvistavat työntekijäkokemusta ja tuottavat kilpailuetua, joka näkyy myös ulospäin.
Teos on tarkoitettu johtajille, HR-ammattilaisille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää kulttuuria, jossa ihmiset kukoistavat ja yritys menestyy.
Työntekijälupaukseton sisarteos Susa Nikulan Johtamislupaukset-kirjalle. Se täydentää edeltäjänsä sanomaa tarjoamalla konkreettisen mallin työntekijäkokemuksen johtamiseen - arjen tekojen, kulttuurin ja suorituksen näkökulmasta.
- Kustantaja / Valmistaja Kauppakamari
- ISBN 9789524180689
- Tuotekoodi 9789524180689
- Alanimike Opas organisaatiokulttuurin kehittämiseen ja tuottavaan suorituksen johtamiseen
- Kirjoittajat Susa Nikula
- Kieli Suomi
- Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohtaminen
- Ilmestymispäivä 27.04.2026
- Vuosi 2026
- Painos 1
- Tuoteryhmä Talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 200
- Avainsanat johtaminen; työhyvinvointi; organisaatiokulttuuri; esihenkilötyö; työntekijälupaukset; työntekijyys; esihenkilö–alainen-suhde; työntekijälähettiläät; johtamislupaukset; Susa Nikula; johtamismalli; suorituksen johtaminen
- Kirjastoluokka 69.11
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Kauppakamari, Kalevankatu 12, 00100 HELSINKI
- ALV 14,0%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.