New Frontiers and Trajectories in Labour–Management Relations
It is still a common assumption that labour-management relations are about trade unions, collective bargaining, and strikes. While these issues remain crucial, today''s conceptual terrain is much broader. New Frontiers and Trajectories in Labour-Management Relations goes beyond a focus on the out... Lue lisää
It is still a common assumption that labour-management relations are about trade unions, collective bargaining, and strikes. While these issues remain crucial, today''s conceptual terrain is much broader. New Frontiers and Trajectories in Labour-Management Relations goes beyond a focus on the out... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
It is still a common assumption that labour-management relations are about trade unions, collective bargaining, and strikes. While these issues remain crucial, today''s conceptual terrain is much broader. New Frontiers and Trajectories in Labour-Management Relations goes beyond a focus on the outcomes of work and employment, to elaborate how different actors'' roles at multiple levels of analysis shape labour-management relationships and workplace behaviours. It explores the political economy of work and labour-management relationships by considering the role of different labour market institutions in the governance of work and employment, as well as how these institutions shape and are shaped by power and conflict in work and labour-management relationships. Approaching the subject as a broad multidisciplinary social science field, the volume features contributions from leading international experts on work, employment, and labour-management relations, encompassing thinking from economics, sociology, and law, to history, political science, and industrial-organizational (I-O) psychology. With this diversity of perspectives, the volume provides an eclectic framing of how work and employment relationships are formed and coordinated across time, space, and place. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja Oxford University Press Inc
- ISBN 9780197765890
- Tuotekoodi 9780197765890
- Toimittanut Dionne Pohler; Jonathan Lavelle; Tony Dundon; Tony Dobbins
- Sarja The SIOP Organizational Frontiers Series
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Sosiologia: työ ja työvoima; Ammatillinen psykologia ja työpsykologia; Henkilöstöhallinto; Työmarkkinasuhteet, työterveys ja työturvallisuus; Työmarkkinaneuvotteluihin ja ammattiyhdistyksiin liittyvä lainsäädäntö
- Ilmestymispäivä 14.11.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 280
- Pituus (mm) 234
- Leveys (mm) 159
- Korkeus (mm) 20
- Paino (g) 372
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot Oxford University Press España S.A. of El Parque Empresarial, product.safety@oup.com, San Fernando de Henares, Avenida de Castilla, 2 – 28830 Madrid, 28330, Madrid
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
