Hidden Leadership Variable, The
The biggest determinant of your leadership effectiveness is the variable you couldn't see—until now. In a world of nonstop complexity, even the most experienced and highly skilled leaders are hitting a wall. When pressure rises, leaders don't rise to their skills or experience. They fall to the l... Lue lisää
The biggest determinant of your leadership effectiveness is the variable you couldn't see—until now. In a world of nonstop complexity, even the most experienced and highly skilled leaders are hitting a wall. When pressure rises, leaders don't rise to their skills or experience. They fall to the l... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
The biggest determinant of your leadership effectiveness is the variable you couldn't see—until now. In a world of nonstop complexity, even the most experienced and highly skilled leaders are hitting a wall. When pressure rises, leaders don't rise to their skills or experience. They fall to the level of their consciousness. Across a $366 billion leadership development industry, one variable has been missing — the unseen factor driving your leadership from the inside out. The one that shapes how you think, decide, communicate, and respond under pressure. Gretchen Griffin and Mark Yeoell — drawing on decades of leadership science and their work with thousands of leaders — make it visible and chart a path to develop it. The Hidden Leadership Variable introduces the HLV3x3™ Framework — a research-grounded map of how your level of consciousness shapes your leadership effectiveness. It gives you a mirror to see your leadership and a compass to shift it. Designed for immediate application — in your next conversation, decision, or moment of pressure. Inside, you'll find: Relatable scenarios that illustrate how reactivity surfaces under pressure — and how to shift it before it derails your leadershipA revealing self-assessment that exposes the unseen patterns shaping your leadership effectivenessProven practices for expanding your awareness and developing the capacity for highly effective leadershipA dynamic framework built for the complexity of leadership today — grounded in adult development theory, neuroscience, and decades of real-world practice Competencies matter. So does training. But on their own, they aren't enough. The next frontier of leadership development is consciousness — and learning to develop it will transform how you lead. This is a breakthrough book for leaders, executive coaches, HR partners, and organizations ready to move beyond outdated competency models and finally address the variable that matters most. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja John Wiley & Sons Inc
- ISBN 9781394391967
- Tuotekoodi 9781394391967
- Alanimike Why Consciousness, Not Competency, Determines Leadership Effectiveness
- Kirjoittajat Gretchen Griffin; Mark Yeoell
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Johtaminen ja johtamismenetelmät; Johtaminen: johtajuus ja motivaatio; Organisaatioteoria ja -käyttäytyminen
- Ilmestymispäivä 05.01.2027
- Vuosi 2027
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Tuotemuoto Kovakantinen
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
