SamarbetsBoken : stegen till värdeskapande, laganda och effektivitet i arbetslaget
SamarbetsBoken handlar om bra samarbete och hur man kan bygga det. Det är en enkel och praktisk bok riktad direkt till medarbetare och arbetsgrupper som ett stöd för personlig utveckling och lagutveckling. Den vänder sig till dig som vill hjälpa till att skapa en bättre vardag på din arbetsplats ... Lue lisää
SamarbetsBoken handlar om bra samarbete och hur man kan bygga det. Det är en enkel och praktisk bok riktad direkt till medarbetare och arbetsgrupper som ett stöd för personlig utveckling och lagutveckling. Den vänder sig till dig som vill hjälpa till att skapa en bättre vardag på din arbetsplats ... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
SamarbetsBoken handlar om bra samarbete och hur man kan bygga det. Det är en enkel och praktisk bok riktad direkt till medarbetare och arbetsgrupper som ett stöd för personlig utveckling och lagutveckling. Den vänder sig till dig som vill hjälpa till att skapa en bättre vardag på din arbetsplats - avseende exempelvis bättre trivsel, laganda och värdeskapande/resultat.
Oavsett om du arbetar i fabrik eller klassrum, på kontoreller sjukhus – och oavsett om du går till jobbet med tunga steg eller med glädje – kan boken hjälpa dig och dina kollegor att skapa bättre samarbete.
Det är en bok att prata om, arbeta med och utvecklasgenom – tillsammans med sina kollegor. Via reflektion, bradiskussioner och små steg i praktiken stöder den både personlig utveckling, lagutveckling och verksamhetsutveckling.
Samarbetsboken är helt fristående, men kan med fördel användas tillsammans med LedarStegen som riktar sig till ledare. Båda böckerna bygger på samma teoretiska grund - inte minst på de tre enkla modellerna: Bidragsmodellen, SamarbetsTrädet och Stegen. Boken ger ett gemensamt språk (t.ex. Arbetsbidrag, Medledarbidrag och Tuff Omsorg) samt en tydlig struktur och konkreta verktyg för hur samarbete faktiskt skapas i vardagen. Utgångspunkten är FFA – Förutsättningar, Förmåga och Attityd – och hur alla kan bidra till att stärka dessa samarbetets nödvändiga villkor.
Tillsammans med LedarStegen bildar Samarbetsboken en helhet för hållbar ledar-, medarbetar- och verksamhetsutveckling (se ledarstegen.se för mer info o t.ex. mängdrabatter). -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja BraveShip
- ISBN 9789153168119
- Tuotekoodi 9789153168119
- Kirjoittajat Bengt Savén; Thomas Sabel
- Kuvittajat Martin Gradén
- Toimittanut Signe Savén
- Kieli Ruotsi
- Thema-luokitus Johtaminen: johtajuus ja motivaatio; Populaaripsykologia
- Ilmestymispäivä 29.01.2026
- Vuosi 2026
- Painos 1
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 112
- Avainsanat Samarbete; Verksamhetsutveckling; Medarbetarskap; Grupputveckling; Värdeskapande; Medledarskap; TuffOmsorg
- Kirjastoluokka VSP; KJMB
- Pituus (mm) 240
- Leveys (mm) 170
- Korkeus (mm) 10
- Paino (g) 313
- Tuotemuoto Pehmeäkantinen
- Tuotemuodon lisätiedot Liepeelliset pehmeät kannet
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
