Winning Without Persuading
There is a leadership skill no one taught you—yet it determines the quality of every decision you make. Leaders are trained to have answers, drive alignment, and persuade others to move forward. But in today’s environment, those scripts are persistently working against them. The more leaders push... Lue lisää
There is a leadership skill no one taught you—yet it determines the quality of every decision you make. Leaders are trained to have answers, drive alignment, and persuade others to move forward. But in today’s environment, those scripts are persistently working against them. The more leaders push... Lue lisää
-
Tuotekuvaus
There is a leadership skill no one taught you—yet it determines the quality of every decision you make. Leaders are trained to have answers, drive alignment, and persuade others to move forward. But in today’s environment, those scripts are persistently working against them. The more leaders push their message, the less progress they actually make. The result: missed signals, shallow alignment, and decisions made without the full picture. The leaders who outperform are not the most persuasive. Instead, they are the ones who know how to discover what others don’t yet know how to say. In Winning Without Persuading, Esther Choy—founder of the Leadership Story Lab—offers a radically different approach to leadership: one built on curiosity, story discovery, and the ability to uncover the hidden information that drives better decisions, stronger trust, and lasting change. The real leadership power lies in learning how to find the stories that change everything. Through her T² principle—Transaction × Transformation—Choy shows how every interaction can achieve immediate outcomes while also reshaping how people think, contribute, and lead. You’ll learn how to:Make better decisions by uncovering what your team isn’t saying—before it’s too lateUse curiosity to access insights, risks, and opportunities that persuasion alone will not revealCreate interpersonal connections that enable people to feel seen, speak up, and stay—strengthening engagement, retention, and team performanceAsk the questions that surface original, high-value thinking—not rehashed answersLead with clarity, human insight, and authentic voice in an age where AI can generate answers—but not understanding In a world where everyone is talking, the leaders who stand out are the ones who know how to see, hear, and uncover what others miss. -
Tuotetiedot
- Kustantaja / Valmistaja HarperCollins Focus
- ISBN 9781400252770
- Tuotekoodi 9781400252770
- Alanimike A New Framework for Leading with Curiosity and Story Discovery
- Kirjoittajat Esther Choy
- Kieli Englanti
- Thema-luokitus Liiketoiminta ja yritysjohtaminen
- Ilmestymispäivä 18.06.2026
- Vuosi 2026
- Tuoteryhmä Ulk talous, yhteiskunta
- Tuotepääryhmä Ulkomaiset tietokirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 272
- Pituus (mm) 237
- Leveys (mm) 163
- Korkeus (mm) 27
- Paino (g) 424
- Tuotemuoto Kovakantinen
- Tuoteturvallisuusyhteystiedot HarperCollins Publishers, enquiries@harpercollins.ie, Macken House, 39/40 Mayor Street Upper, Dublin 1, D01 C9W8, D01 C9W8, Dublin
- ALV 13,5%
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.
