Utveckling genom relationer : inre kompass i en föränderlig värld - metodbok för individer, team och organisationer
Organisationer behöver se över sitt sätt att få effekt i verksamheten i en tid med snabbt föränderliga förutsättningar i vad som på ett lekfullt sätt kan beskrivas som en glokal värld.
Ledarskap och medarbetarskap är beroende av varandra där ömsesidig förståelse krävs vad gäller riktning, sam... Lue lisää
Organisationer behöver se över sitt sätt att få effekt i verksamheten i en tid med snabbt föränderliga förutsättningar i vad som på ett lekfullt sätt kan beskrivas som en glokal värld.
Ledarskap och medarbetarskap är beroende av varandra där ömsesidig förståelse krävs vad gäller riktning, sam... Lue lisää
Organisationer behöver se över sitt sätt att få effekt i verksamheten i en tid med snabbt föränderliga förutsättningar i vad som på ett lekfullt sätt kan beskrivas som en glokal värld.
Ledarskap och medarbetarskap är beroende av varandra där ömsesidig förståelse krävs vad gäller riktning, samverkan och engagemang.
Samtliga individer i en organisation behöver en väl kalibrerad inre kompass för vägledning med ideal och värderingar som tar aktivt ansvar för helheten.
Intresse, glädje och stolthet utgör grundläggande förutsättningar för människor att dels växa med uppgiften med god avkastning på verksamhetsnyttan och samtidigt utvecklas som människor.
Bäst resultat växer fram när alla har makt, inflytande och påverkar utveckling där formell roll eller rang varken ger dig principiellt tolkningsföreträde eller privilegier i övrigt.
Det här är en praktisk vägledning för individer, grupper/team och organisationer som på allvar vill bygga en kultur med tillit, transparens och ansvarstagande för en större helhet.
Ledarskap och medarbetarskap är beroende av varandra där ömsesidig förståelse krävs vad gäller riktning, samverkan och engagemang.
Samtliga individer i en organisation behöver en väl kalibrerad inre kompass för vägledning med ideal och värderingar som tar aktivt ansvar för helheten.
Intresse, glädje och stolthet utgör grundläggande förutsättningar för människor att dels växa med uppgiften med god avkastning på verksamhetsnyttan och samtidigt utvecklas som människor.
Bäst resultat växer fram när alla har makt, inflytande och påverkar utveckling där formell roll eller rang varken ger dig principiellt tolkningsföreträde eller privilegier i övrigt.
Det här är en praktisk vägledning för individer, grupper/team och organisationer som på allvar vill bygga en kultur med tillit, transparens och ansvarstagande för en större helhet.
- Kustantaja / Valmistaja BoD
- ISBN 9789177855484
- Tuotekoodi 9789177855484
- Kirjoittajat Alexander Lundberg
- Kieli Ruotsi
- Thema-luokitus Johtaminen: johtajuus ja motivaatio
- Ilmestymispäivä 18.02.2020
- Vuosi 2020
- Painos 1
- Tuoteryhmä Ruots muu tieto
- Tuotepääryhmä Ruotsinkieliset kirjat
- Tuotelinja Kirjat
- Sivumäärä 187
- Kirjastoluokka KJMB
- Pituus (mm) 226
- Leveys (mm) 175
- Korkeus (mm) 15
- Paino (g) 620
- Tuotemuoto Kovakantinen
Tämä tuote kuuluu tuoteryhmiin
Lue lisää tuotearvosteluista
Tuotearvostelut Suomalainen.comissa
Tutustu tuotearvostelujen käytäntöihin ja ehtoihin ennen kuin jätät arvostelun.
Suomalainen.com -verkkokaupassa on mahdollista jättää tuotearvosteluja siellä myynnissä olevista tuotteista. Tuotearvosteluja voivat jättää sekä tuotetta Suomalaisesta Kirjakaupasta ostaneet asiakkaat että muut sivuston käyttäjät. Arvostelijan nimimerkin jälkeinen teksti kertoo, onko kyseessä vahvistettu ostaja vai muu asiakas/sivuston käyttäjä.
-
Vahvistettu ostaja - Kyseinen arvostelu on jätetty käyttämällä tuotteen ostajalle lähetettyä sähköpostilinkkiä. Kyseessä on siis vahvistettu ostaja eli arvostelun jättänyt henkilö on ostanut todennetusti kyseisen tuotteen.
-
Vahvistettu suosittelija - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla. Arvostelijan sähköpostiosoite on vahvistettu, jotta on voitu varmistua siitä, että arvostelun on jättänyt oikea henkilö. Suomalainen.com ei kuitenkaan ole vahvistanut, että kyseinen henkilö on ostanut tuotteen.
- Ei tekstiä nimimerkin jälkeen - Kyseinen arvostelu on jätetty suomalainen.com -verkkosivustolla, mutta arvostelun jättäjän sähköpostiosoitetta ei ole vahvistettu.
Tuotearvostelussa pakollisia tietoja ovat tuotteen pistemäärä (tähdet), otsikko sekä arvosteluteksti. Jos jätät arvostelun sinulle lähetetyn sähköpostilinkin kautta, arvostelu julkaistaan käyttämällä etunimeäsi sekä sukunimen ensimmäistä kirjainta.
Jos jätät arvostelun sivustollamme, voit käyttää arvostelussa myös nimimerkkiä. Arvostelun jättämisen yhteydessä sinulta kysytään sähköpostiosoitetta, jonka avulla vahvistamme, että arvostelun on lähettänyt oikea henkilö, eikä esimerkiksi robotti. Tuotearvostelujen palveluntarjoajana toimii Yotpo. Katso Yotpon tietosuojaseloste.
Arvostelut julkaistaan tuotteen kohdalla automaattisesti ja ne tulevat esiin viiveellä. Suomalainen.com pidättää kuitenkin oikeuden poistaa kommentit, jotka sisältävät epäasiallista, herjaavaa tai halventavaa kieltä, vihapuhetta tai ovat muuten hyvän tavan vastaisia, tai joissa markkinoidaan muiden toimijoiden sivustoja tai tuotteita.
Jättämällä arvostelun annat Suomalaiselle Kirjakaupalle oikeuden käyttää kyseisiä arvosteluja omassa markkinoinnissaan (sekä painettu että digitaalinen) ilman erillistä korvausta. Arvosteluja käytetään myös analysointiin ja markkinoinnin kehittämiseen.
Tuotearvostelun jättäneiden kesken arvotaan säännöllisin väliajoin tuotepalkintoja. Tutustu arvonnan sääntöihin täällä.
Mikäli haluat poistaa jättämäsi tuotearvostelun verkkokaupastamme, pyyntö tästä tulee ohjata asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Tuotearvostelut eivät ole tarkoitettu asiakasreklamaatioiden tai tilauskyselyjen tekemiseen. Reklamaatiotapauksissa pyydämme ottamaan yhteyttä asiakaspalveluumme: asiakaspalvelu@suomalainen.com.
Jättämällä arvostelun suomalainen.com -verkkokauppaan hyväksyt yllämainitut käytännöt ja ehdot.
Lue lisää tuotearvosteluista.